包括符合人體工學的辦公桌椅，還有無限提供飲料和奶茶的吧臺等相關配套設施，也全都讓他非常滿意，工作環境簡直是不可同日而語。
在這種輕松的工作氛圍中，烏志成開始梳理關于《水墨云煙》的各項內容，包括預期的關卡數量、boss戰設計、畫風等等，以免下午開會的時候一問三不知，在眾人面前鬧笑話。
……
中午的餐品，全都是附近的摸魚外賣提供的。
目前的摸魚外賣已經走出漢東省，在帝都、魔都等一線城市開了一些門店。
邱鴻將孵化基地選在這里，有一個很重要的原因就在于附近有一家摸魚外賣的門店，可以很方便地解決吃飯問題。
烏志成吃飽喝足，一邊打著飽嗝一邊喝著奶茶，心想這是什么神仙工作環境！
之前他本來還有些猶豫到底要不要來這邊辦公，一方面是覺得每天四站地鐵挺麻煩的，另一方面則是擔心會不自由。
但現在看到這種工作環境，烏志成就只有一個想法：這就是天堂嗎？
下午，席皓、烏志成和另外三名行政部門的員工一起開會。
席皓簡單介紹了一下這三個人的職務：一個負責資源量統計、進度的規劃和開發節點提醒，一個負責美術資源需求的提出和溝通，一個負責財務報銷、資料搜集打印等各種各樣的其他工作。
這是邱鴻在仔細考慮之后，為孵化基地準備的小組制配套框架。
整個孵化基地像這樣的小組有三個，每個小組都可以負責4~6個獨立游戲項目。
也就是說，整個孵化基地在最高效的情況下同時可以孵化12~18個獨立游戲項目，保證這些游戲項目都獲得最完善的支持。
小組中的三人分工明確，基本上是把獨立游戲除開玩法設計和具體制作之外的內容，全都負責了。
席皓作為負責人，所有的獨立游戲項目都要有所了解，也要規劃、監督所有小組的工作任務。
烏志成還有點小緊張。
因為自從做獨立游戲開始，他就一直宅在家里，跟別人的交流已經變得很少，尤其是這種工作上的交流就更是幾乎沒有了。
現在面對著四個手拿紙筆認真記錄的人，還稍微有一點點怯場的感覺。
不過烏志成還是很快調整了心態，開始介紹《水墨云煙》的基本情況。
“《水墨云煙》是一款橫版動作類游戲，我目前規劃的一共有10個關卡，每個關卡都有獨具特色的boss和小怪……”
烏志成還是把之前給邱鴻介紹時的這些內容給大致地講述了一遍。
對面的四個人一邊點頭，一邊默默記錄。
雖然他們已經掌握了一些關于《水墨云煙》的基礎資料，但還是聽設計者親口講述比較清楚。
席皓沒有打斷烏志成，而是等他一口氣全都說完之后，才提出自己的疑問。
“游戲的大致時長，有規劃嗎？”席皓問道。
烏志成愣了一下：“呃……還沒考慮過這個問題。”
席皓點點頭，解釋道：“雖然你說游戲中會有十個關卡，但這是一個比較籠統的概念。10分鐘打通的也算是一個關卡，2個小時打通的也可以算是一個關卡。”
“為了保證游戲內容、充分照顧玩家的游戲體驗，我們還是先規劃好游戲時間，再通過游戲時間去調整關卡的具體規劃。”
“一般而言像這種獨立橫版過關游戲，比較好的一周目游戲時長是8~12小時，不宜過長也不宜過短。”
“我的建議是標準游戲流程時長可以定在10小時左右，關卡總體要遵循從易到難的原則，所以越往后的關卡時間應該稍長一些。”