“希望包旭能夠在工作中再接再厲、取得更好的成績，同時號召公司全體員工向包旭學習，在工作中開拓思維、積極進取，為各部門間的相互交流做出貢獻！”
下邊還有落款、時間和公司的章。
裴謙毫不懷疑，只要這篇通知發到公司內部群里，包旭下次怕是難逃再度出去旅游的命運。
顯然，包旭的危害雖然大，但想要拿優秀員工第一名還是很有難度的。
因為小吃集市本身就不是一個重點項目，跟《使命與抉擇》這樣的項目沒法比，而哪怕在小吃集市這個項目中，包旭也不是第一負責人，他的貢獻跟張亞輝、梁輕帆相比，只是在伯仲之間。
所以，不管到時候的優秀員工第一名是誰，多半都不會是包旭。
但第二名的幾率卻大大增加！
這個通告相當于是在全公司所有員工面前狠狠地幫包旭刷了一波存在感。
其他的人做出成績，都是在屬于自己的崗位上，就算跨部門，多半也是在兩個部門有合作的時候。
但包旭卻是主動、自發地到另一個部門去幫忙了。
一個游戲部門的員工，盡心盡力地到小吃集市幫忙，這是怎么樣的一種無私精神！
所以，包旭的工作雖然不是最突出的，但卻是最有記憶點的。
更何況，包旭去旅游簡直是眾望所歸，之前大家不投他，主要是缺少一個借口。
現在借口有了，這不投到第二名還說得過去？
所以，裴謙看著這份表彰信，就像是在看著一張已經打印好的行程單。
只要發出去，包旭的行程多半就定下來了！
但是裴謙并沒有立刻將這封信發出去，而是陷入了糾結。
因為真的寫出這個表彰信來之后他才突然意識到，這玩意好像對自己的傷害比較大啊！
這表揚信發出去，原本就充滿干勁的員工們怕是又要來一針高濃度雞血，本來就瘋狂聯動的各部門怕是要聯動得更加瘋狂。
到時候說不定裴總的后背要連環挨上幾十刀，都根本分不清是誰捅的。
所以，這通告一發出去，到底是坑了包旭呢，還是坑了自己呢？
裴謙琢磨了一下，自己跟包旭極限一換一，是不是有點虧啊？
雖說包旭在小吃集市這件事上確實有點可恨，但他畢竟在游戲部門這么久了，危害跟其他的部門負責人比起來差遠了。
所以，裴謙又稍微動了一點惻隱之心。
“算了算了，包旭這犯的也不是什么大錯，看在他作為一個老員工，一直沒鬧出什么大動靜的份上，這次就先放過他吧。”
“哎，我還是太仁慈了啊！”
“不過……死罪可免，活罪難逃。”
“私下里敲打敲打他還是必不可少的。”
“正好明天周六，無名餐廳那邊預留了位置。找包旭一起吃個飯，把這份表彰信打印出來嚇他一下，相信他以后肯定也會收斂很多。”
裴謙打定主意，覺得還是不要小題大做了。
又傷人又傷己的，沒有這個必要。
還是跟包旭一塊吃個飯，拿這份表彰信敲打敲打他，讓他以后安心在游戲部門養老，不要再瞎摻和其他部門的事情，帶出這種歪風邪氣。