咦，趙旭明答應也就算了，怎么艾瑞克也完全沒意見？
是真沒意見，還是把意見憋在心里？
嗯，也有可能是我剛才的這番話說得沒什么反駁的余地，畢竟從職級上來說他倆人確實是平級的，艾瑞克總不至于公然跟老板對著干、挑戰公司制度。
但隨著以后工作的逐漸開展，倆人的分歧肯定會逐漸顯露出來，這個內訌的種子已經埋下了。
裴謙有點后悔挖這兩個人了，但挖人容易，想把人送走就難了。
現在才挖來不到半個月，他對艾瑞克就已經變得極度不信任，但對于趙旭明，還是可以再觀察一下的。
說不定之前ioi的失敗主要是趙旭明的功勞呢？
“沒其他的事情了，你們繼續工作吧。”裴謙想了想，決定今天就先到這里了。
這種事情也不能指望著一蹴而就，得慢慢來。
艾瑞克和趙旭明把裴總送走，回到自己的位置坐下。
趙旭明斟酌片刻之后小聲說道：“關于裴總的要求，我有個想法。”
“以后的流程還是跟以前一樣，你來拍板定方案，但之后由我來交給裴總，咱倆把方案稍微分一分。當然，要是輪到我交方案的時候出了問題，我也擔主要的責任。”
裴總前腳剛走，趙旭明就想到了辦法。
既然裴總已經說了讓他多擔責任、多出方案，那再像之前一樣縮在后頭肯定是不行了。
但為了防止兩個人的意見發生沖突，完全可以先打好商量嘛。
到時候艾瑞克不同意的方案就不做，兩個人都覺得沒問題的方案，分到趙旭明這里一部分，同時趙旭明也相應地擔一些責任。
這對于趙旭明來說，已經是一個巨大的改變了。
艾瑞克皺了皺眉，立刻搖頭：“那怎么能行呢？”
“難道趙總你沒有發現嗎？裴總重視每一位員工，希望每一位員工都能發揮自己的潛力，否則他也不會把閔靜超給換走了。”
“你覺得這點小伎倆，瞞得過裴總的眼睛？”
“我不妨直說了吧，趙總，騰達可不是一個各司其職、混一混就可以過關的地方。在這里，裴總明顯是希望每一位員工都能大放異彩。”
“你之前的那一套行事方法，可能在龍宇集團沒有任何問題，但你覺得到了騰達還適用么？”
趙旭明有些尷尬：“可是……我一直都是這么過來的，哪是一朝一夕能改的？”
艾瑞克搖了搖頭：“這你就太小看裴總了。”
“相信你也感覺出來了，騰達的氣氛跟其他的公司完全不同，十分特殊。在這里，每個人都能有極高的可塑性，因為工作中的自由度非常高。”
“可能正是因為你這種謹慎的性格，限制了你的職業發展呢？”
“而裴總其實就是想改變你的這種性格，發揮你真正的潛力。”
趙旭明有些糾結：“那如果我們兩個的方案沖突了怎么辦呢？”
艾瑞克笑了笑：“有裴總在，有什么好擔心的？”
其實對趙旭明不粘鍋的特性，艾瑞克是非常了解的。
共事了這么久還能不知道么？
但之前艾瑞克其實并不在意，因為他需要的是一個足夠聽話、給自己打下手的人，不希望兩個人的意見出現分歧導致方案推行不下去，資源都浪費在內耗上面。
所以明知道趙旭明不粘鍋，艾瑞克也不會像克雷蒂安那樣對他有很大的意見，這是一個雙向的選擇。
但現在聽裴總這么一說，艾瑞克意識到，在騰達這邊情況不一樣了。