“裴總選出來的，全都是一門心思撲在工作上，娛樂活動很少甚至于沒有的，工作和娛樂涇渭分明；而沒選上的，全都是快樂工作、將工作和娛樂結合得比較好、充滿創造精神的！”
“所以說，裴總這個受苦旅行，顯然是有深意的。”
“明顯是在敦促這些負責人們，要盡快轉變這種不正確的工作態度，不要繼續那么嚴肅下去，而是要讓勞動回歸到原本那種充滿樂趣的狀態，在工作中更多地享受樂趣，才能更好地創造價值！”
陳壘的表情，宛如聽到了天方夜譚。
好家伙，乍一聽這個理論，可是夠離譜的！
裴總竟然嫌棄負責人們工作太認真了可還行？
但聽張元這么一分析，尤其是結合實例，把去了受苦旅行的負責人和沒去受苦旅行的負責人這么一對比，還挺有說服力的！
陳壘沉默片刻，說道：“也就是說，裴總認為這些負責人表面上認真工作，對公司有益，但實際上，他們這種僵化的工作觀念會限制他們的上限，抑制他們在工作中迸發的靈感，所以需要矯正一下？”
張元點點頭：“我覺得這是唯一合理的解釋。”
“所以，為了下一期受苦旅行的名單上沒有我，我必須得做出更多改變。”
“畢竟第一批最需要矯正的人，已經受苦歸來了，下一批就得選問題相對小一點、但仍舊需要矯正的人了。”
“我很有可能還是會在第二批的名單上，因為我顯然也沒達到裴總所期待的那種‘在工作中盡情娛樂、在娛樂中快樂創造’的工作狀態。”
“所以，我得趁著GOG比賽的這個關鍵節點，多刷一刷存在感，向裴總展示我的變化，這樣才有可能免于受苦！”
陳壘完全信了，不由自主地點頭。
“在騰達當負責人可真不容易，一般腦子不好使的還當不了呢。”
“像裴總這種思想深度，一般人確實是理解不到。”
張元說道：“所以還是得靠各部門的負責人聯合起來解讀啊！一個人的力量終究是有限的。”
“要不是吳濱提醒，我就算想破腦殼也不可能想到，裴總竟然會是這個意思。”
“哎，不說了，暖場賽快結束了，準備上臺了。”
“咱倆再合唱一首，然后我再給觀眾抽個獎，今天這存在感應該就刷夠了，明天比賽開始前再繼續刷。”
張元站起身來，整理了一下演出服，再次做好登臺的準備。
……
此時，裴謙正在家里一邊美美地吃著薯片，一邊在大電視上看比賽。
看到張元登臺現場，裴謙不由得愣了一下。
“張元這是唱的哪一出？放飛自我了？”
“平凡的工作已經讓他感到厭倦，所以為了重新回憶自己當駐唱歌手的那段時光，張總決定……成為偶像？”
“不過這種行為還是值得提倡和鼓勵的嘛！”
看著直播間里各種“張總唱得真好聽”和“建議張總原地出道”的彈幕，裴謙也不由得有些忍俊不禁。
負責人們應該都向張元學習才對嘛！