姚波很是詫異：“怎么受苦了？我覺得這個地方挺好的啊！”
“雖然我早就玩過很多年攀巖了，但是這個地方教得還挺規范的，訓練日程安排得也非常合理啊。”
“我們金鼎集團的主營業務本來就是健身服飾和飲料，結果員工們一個一個的都不健身、不鍛煉，這能說得過去嗎？這種活動就該多組織組織！”
“我算了算，攀巖的課程本來也挺貴的，一個小時的私教課怎么也得兩三百，來受苦旅行這邊不僅能學攀巖，還有各種野外生存活動的鍛煉，有助于培養艱苦奮斗的精神，挺劃算的嘛！”
“再說了，我都以身作則了，他們有什么理由不來？”
聽完姚波的這番話，喬梁啞口無言。
確實啊，姚波已經以身作則了，而且在受苦旅行這邊玩得還挺開心的，他安排自家公司的員工，跟包旭完全是出于不同的動機……
姚波繼續說道：“而且受苦旅行還有這么多的官方認證的內容，就算讓我們員工自愿報名，應該也會有人想來的。你看。”
姚波一邊說著，一邊把受苦旅行的公告內容給喬梁看。
喬梁愣了：“苦行者稱號？還有各種福利？我去……”
他突然覺得，受苦旅行似乎也不是那么受苦了。
作為一個游戲玩家來說，你跟我說受苦，那我可能沒什么興趣；但要是跟我說全成就，說升級的事，那我可就不困了啊！
喬梁感覺自己作為一個游戲玩家，可在骨子里的基因復蘇了，突然充滿了動力。
“苦行者”這個稱號，可不就是為他量身打造的么？
但是看到這里邊有一條，會記錄本期的成績，喬梁又慌了。
到時候該不會給自己的苦行者稱號后邊加一行小字“第二期墊底成員”之類的吧！
那這個稱號可就不是榮譽了，完全就是丟人了啊！
當然，公告上對于“記錄成績”這個事情并沒有詳細的說明，寫清楚名次算是記錄，評“優秀”、“卓越”之類的稱號也算是記錄，后者在心理上就讓人更能接受一些。
但不管怎么說，喬梁覺得自己必須得努力了。
來一趟受苦旅行，怎么也不能落個墊底的下場啊！
喬梁這邊正在給自己加油打氣呢，就聽到姚波懊惱地說道：“哎呀！報名已經報滿了啊！”
“金鼎集團這邊才報了十幾個人，就已經滿了？”
“沒想到網友們一個個嫌這嫌那，真報名的時候一個比一個踴躍。”
“算了，只能等下一期了，我讓人力部門留意一下，下次報名盡可能多報吧。”
姚波感到很是惋惜，200人的名額這才剛過去幾個小時就爆滿了，足以見得受苦旅行的受歡迎程度。
還是下手慢了啊！
“已經報滿了？”不光是姚波，包括喬梁在內的其他人，也感到非常詫異。
尤其是朱小策等人，感覺自己的三觀都被震驚了。
因為騰達內部大部分人都覺得這個受苦旅行單純是包旭搞出來折磨人的，如果真開放報名的話，別說是收費五萬了，就算免費也不會有人來啊？
裴總多半是出于對包旭的溺愛和縱容，才支持了這個產業。
可現在看來，外面的人報名竟然這么踴躍？
難道說……裴總真的看到了受苦旅行背后的商業價值？把包旭拿來折磨人的項目，也做成了一種全新的商業模式？
難道這就是商業之神的魅力嗎？