按原本那個協議，《繼任者》宣傳失敗之后孟暢就在家里躺尸了，這半個月都沒事做，這對于孟暢和裴謙來說，肯定都是一種巨大的損失。
而孟暢則是一邊看協議，一邊大腦飛速運轉，思考裴總此舉的用意。
“這個新的協議，毫無疑問對我拿提成更加有利了。”
“上限沒變，但下限大大提升。”
“但這是怎么個意思呢？難道是裴總看我拿提成太難了，所以給我降降難度？”
“不能夠啊。”
“《繼任者》這個項目雖然沒有拿到提成，但我一頓操作，完全把裴氏宣傳法給拉滿了，裴總不可能看不出來吧？”
“現在我想拿提成其實并不難，那為什么還要給我降難度呢？”
“嗯，肯定是有其他的什么原因！”
孟暢開始發散思維。
“之前，如果一個宣傳項目月初宣告失敗，那這個月我就都摸魚了；而按照新的協議，月初方案失敗了，月中我還能再搞一個方案。”
“這是不是在暗示我，現在應該承擔更多的責任了？”
“再結合之前把宣傳資金分配大權交給我的事情，這樣一來，裴總的態度就很明確了！”
孟暢懂了，這說明裴總對自己更加器重了！
以前，孟暢對裴氏宣傳法掌握得不太好，那么裴總一個月就只給他一個項目。
畢竟能力有限，能把一個項目做好了就不錯。
就算很早就失敗了，裴總也不會加派新的項目，這應該是為了讓他留足時間好好學習、好好反思。
但現在裴總看到孟暢進步明顯，完全有余力一個月做兩個項目了，所以就改了協議的內容，讓他可以多勞多得！
雖說做兩個方案，工作量增加了，但孟暢又不是一個人，他現在是廣告營銷部的負責人，手下還有一群小弟。
他只需要想點子就可以了，有下邊的小弟給他執行，這點工作量還累不到他。
而且這樣一來，孟暢對裴氏宣傳法的運用，也就可以不再那么死板了。
之前他必須得卡時間，保證月底之前熱度不爆，下個月熱度才爆。
但往往計劃趕不上變化，有時候是月底不得不爆，導致提成腰斬。
那要是月中就因為種種原因必須引爆熱度呢？那提成不就沒了嗎？
雖說孟暢現在也不在乎這個提成了，但很顯然，裴總還挺在乎的，裴總不想看他白忙活。
于是，有了這個新協議，孟暢就可以更自由地選擇時間引爆熱度，拿提成、炒熱度這兩件事情也就不再是完全的沖突的，可以嘗試著兼顧。
總之，這是裴總看到孟暢學習裴氏宣傳法有成，給到的獎勵。
玩法升級了！
想到這一層，孟暢非常高興，把協議遞了回去：“好的裴總，我當然完全同意！”
裴謙伸手接過協議，看到孟暢的態度，默默地點了點頭。
嗯，對嘛，我也覺得你肯定會很高興地同意。
因為你完全沒有任何拒絕的理由嘛！