而其他部門也是不遑多讓，而且各有各的道理。
一些目前熱度還不太高的部門，認為這筆錢應該給到自己，因為各部門之間發展不均衡，自己這邊應該受到一些特別照顧。等發展起來之后，自然不會再去爭類似的資源了。
而那些目前熱度已經很高的部門，同樣認為這筆錢應該給自己，他們拿到這筆錢之后可以獲得更好的回報。
老牌的部門認為自己不像新部門那樣受關注，應該給一些補助了。
而新部門認為自己正在發展壯大的時期，是騰達集團產業布局的重要方向，更應該集中資源、爭取突破。
裴謙費了好大勁，才把這些部門發來的報告全都翻了一遍。
結果不僅沒有治好自己的選擇困難癥，反而還讓病情加劇了！
“坑爹啊！”
“你們這么個寫法，我真是沒法決定要給誰了！”
“給不賺錢的部門，你們跟我拍胸脯說一定能改善虧錢的狀況；給盈利的部門，你們又拍胸脯說一定能賺的更多。”
“我看你們就是在刁難我胖虎！”
裴謙也是無語了，就知道這些負責人們一個個的全都靠不住，連一千萬這種小錢都不能替自己分憂，更何況是虧掉幾億的大項目？
最后還得是全靠自己！
翻著這些申請，裴謙再度陷入了糾結。
但翻著翻著，他突然靈光一閃，有了一個想法。
“咦？我的思考方式好像不太對。”
“我這是陷入了幸存者偏差啊，愿意費勁寫這個申請的部門，肯定都是比較需要這筆錢的部門。而既然寫了，那肯定就要寫得漂亮一點。”
“既然如此，我看一看哪些部門壓根沒提交申請不就行了嗎？”
“沒提交申請就意味著不太需要這筆錢，也就是說，把錢扔給這些部門，對它們的盈利狀況不會有太大的影響。”
裴謙突然有了思路，立刻把這些部門的報告捋了一遍，跟目前騰達的主要部門一一對應。
然而他發現，比較大的部門里，就只有GOG項目組沒有發這個報告。
“咦？竟然是GOG那邊沒有發。”
“嗯……也有道理，畢竟GOG那邊的營收太猛了，目前在國內的市場占有率也基本上快到天花板了。”
“這筆錢如果撒到國服的話，其實就是一個純福利性質的東西，對GOG的市場擴張基本上已經起不到任何作用了。”
“至于營收……肯定也不起作用，因為這是一個純福利活動，不是打折活動。”
“GOG項目組那邊應該是考慮到自己拿這筆錢性價比很低，有點不好意思，所以才沒寫申請。”
“可以，那就給你們了！”