3月4日，周一。
裴謙在辦公室的老板椅上舒舒服服地坐著，聽跨洋電話里艾瑞克和孟暢等人向自己匯報收購指頭公司的進展。
總的來說，大體上還算是順利。
達亞克集團既然決定了要賣掉指頭公司，那就是真心想賣，想快速脫身，自然是全力配合。
對于騰達集團要分期付款的事情，達亞克集團也并不介意，畢竟錢肯定是一分都不會少，騰達集團也不可能賴賬。而且大家都知道騰達是一個高周轉的模式，這么大一筆錢，一下子全都掏出來也確實不太現實。
不過對于指頭公司那邊而言，情況就復雜一些了。
指頭公司有些高層的構成比較復雜，在面對這件事情的時候，反應自然也各異。
第一種是從達亞克集團空降來的，比如艾瑞克之前就屬于這一類，在這之后可能就要離開指頭公司、回到達亞克集團去了，這些人的態度和達亞克集團一樣，公事公辦，走個過場而已；
第二種是類似于克雷蒂安這種，設計師或者技術出身的高層，他們的態度比較復雜，情緒上比較抗拒，但既然換了老板，那也只能接受；
第三種就是查爾斯這種手中掌握著股份、真正有實權的高層，他們是非常不愿意接受這個事實的，必然會千方百計地對騰達進行阻撓，不愿意讓自己淪為附庸，希望能跟騰達進行談判，最大限度地掌握管理公司的自主權。
達亞克集團那邊已經進入到走流程的階段，但收購之后如何才能夠將指頭公司吸納進整個騰達的體系中，這是目前最為嚴峻的問題。
這個四人小組現在是有兩個選擇，一個是回國，畢竟他們在騰達集團內都還擔任著各種職務，還有很多其他事情要處理；另一個是去米國，去接管、改造指頭公司。
當然，接管和改造誰去都行，什么時候去都行，即使不去，放著指頭公司就讓他們繼續自己管自己，也可以。
具體怎么選擇，還得看裴謙如何拿主意。
聽完了大家的匯報之后，裴謙沉吟片刻，問道：“查爾斯不太配合？”
艾瑞克點點頭：“當然，這是意料之中的事情。”
“他本來差一點就要成為指頭公司真正的主人，而且幾年之間憑借著對指頭公司的資本運作就能讓自己的錢增值幾百倍，結果卻在最后一步被騰達截了胡，尤其是他之前想方設法地壓價最后都便宜了騰達，這顯然讓他無法接受。”
“不僅如此，他在指頭公司內部的權力還下降了，畢竟之前達亞克集團雖然也對指頭公司指手畫腳，但基本上只管盈利的部分，一些具體的游戲設計、運營策略方面的事情，指頭公司高層還是有充分自主權的。”
“現在，騰達集團接管，他已經預見到了我們必然會在各方面收回他的權力，不太可能繼續讓他在指頭公司當土皇帝，這肯定會讓他非常不滿。”
“他現在的做法，應該就是聯合其他的高層，想辦法讓指頭公司高層管理看起來像是鐵板一塊，盡可能爭取獨立運營權，拒絕我們過多地插手。”
“不僅如此，他還要握緊手中的股份，等著指頭公司的股價上漲，大賺一筆，把之前的損失給彌補一下。”
裴謙不由得呵呵。
之前的損失？之前哪來的損失。
查爾斯該不會覺得沒能成功買下指頭公司、被騰達截胡，這是一種損失吧？
也對，資本都這么想，沒賺到的錢那就是損失。
看起來，指頭公司內部還是有很多死硬派的，如果是其他公司接手這么一家公司，還真的會有些棘手。
因為其他公司的收購計劃，肯定都是看好這家公司的前途，希望它繼續為自己賺錢的。
既然想讓它繼續賺錢，那對原公司的高層就必須給予充分的尊重和自主權，不能指手畫腳、橫生枝節。
否則，真把原本的那些對公司情況最了解的高層都逼走了，自己這邊空降一批人過去，最后的結果往往是事與愿違，更快地讓公司走上下坡路，甚至一崩到底。