而安插內鬼則是為了更好的了解到一些內情，掌握第一手資料，為接下來的情況做好準備！
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6月3日，周一。
副總帶著一位不到30歲的年輕人來到聶云盛的辦公室。
年輕人顯得有些拘謹，面帶微笑著做自我介紹：“聶總您好，我是衛景輝，博群傳媒的創始人和CEO。”
聶云盛點了點頭：“你好，歡迎。”
關于衛景輝和博群傳媒的資料，聶云盛當然早就掌握了。
博群傳媒是一家MCN公司，主要的工作是在各大網絡平臺上孵化一些熱度和知名度都比較高的自媒體賬號。
到目前為止，博群傳媒已經有好幾個爆款賬號，而且發展比較迅速。
目前是自媒體行業飛速發展的時代，很多人都認為自媒體會是接下來幾年內的風口。
而自媒體的特殊性，也讓許多普通人對這一行業趨之若鶩。
聶云盛在很多家公司中精挑細選，最終敲定了讓博群傳媒的衛景輝作為反騰達聯盟打入騰達內部做一個臥底和棋子！
當然，考慮到現在報名想要與騰達合作的公司實在太多，博群傳媒到底能不能在這么多公司中脫穎而出，與騰達建立合作關系，聶勝云也不太確定。
聶勝云覺得，博群傳媒的規模適中，沒有與反騰達聯盟表現出明顯的同盟關系，所以被選中的概率還是比較大的！
此外，反騰達聯盟可以通過大量的資源來幫助博群傳媒，在備選公司中脫穎而出。
總之，對于聶云盛而言，這算是一個不錯的嘗試！
更何況，博群傳媒在某種程度上可以影響輿論，由他們打入騰達內部收集一些細節內容，然后來一個獨家爆料，反戈一擊的一幕一定會非常精彩！
為了保密起見，聶云盛暫時沒有將這個消息與其反騰達聯盟其他的公司分享。
“大致的情況都已經溝通過了，不過我還是想強調兩點。”聶勝云將勝利的希望寄托在博群傳媒身上，自然要為他出謀劃策。
“第一點，一定要做好偽裝，努力地融入騰達的氛圍，不要暴露自己！”
“第二點，盡可能多地掌握對我們有利的資料，盡快整理發送給我，我有大用處！”
聶云盛所說的大用處就是和宅居外賣的創始人鄭豪一起，深入拆解騰達管理模式的細節，并找到以此攻擊騰達的點！
聶云盛已經和鄭豪簡單碰了一下，雙方一致認為，騰達的管理模式一定有問題！
倒不是說裴總的管理模式不高明，騰達集團能夠如此飛速的發展，員工能夠人才輩出，已經足以說明裴總是最高明的管理大師！
但聶云盛和鄭豪兩個人想要證明的是，裴總明明有非常高明的管理手段，但他在宣傳時，卻片面地把管理的成功歸功于讓員工準時上下班。
不僅如此，裴總還用這種表面形式去改造其他公司，并以此為一種價值輸出的手段，毫不在意其他公司的具體情況，以此做出一副特別的姿態，為自己謀求更好的名聲！
如果能夠拆穿裴總的表里不一，并揭穿這種沽名釣譽的行為，那么對于騰達的形象以及騰達合作部的業務，都能夠造成非常嚴重的打擊！