“小唐，公司的管培生制度還要繼續堅持，不斷深化。我希望你能夠不受公司的影響，而是和管培生們組成一個獨立的游離于騰達集團之外的部門，從各部門的內部監視整個騰達集團的一舉一動。”
“如果發現什么問題也可以直接向我匯報。”
唐亦姝有些怯生生地點了點頭：“那，學長。沒有什么特別的事情也可以向你請教其他的問題嗎？”
裴謙點了點頭：“可以啊。”
唐亦姝說道：“好，好的。學長我一定完成任務！”
……
裴謙最后看了看這間總裁辦公室，回顧著自己“傳奇一般的商業人生”。
其實最初，他只是為了花光五萬塊而已。
但在系統的約束下，裴謙卻陰差陽錯地走上了另外一條路。
其他人開公司，都是拼命地削減成本、壓縮開支，大搞996，員工們加班苦不堪言、工作效率低下，外行指導內行的情況下，做出來的產品也充滿了圈錢的味道。
所以那些想賺錢的人，往往是賺到了一點小錢，他們的企業卻永遠都無法發展壯大，最后的結果必然是黯然離場。
而裴謙開公司，卻想盡辦法地增加成本、提高開支，給員工們充足的休息時間和加班費，員工們能夠充分地發揮自己的熱情和能力，對員工來說，他們雖然沒有拿著公司的股份，實際上卻相當于是公司的股東，因為離開這家公司，他們就再也找不到更好的工作。
于是，員工們賣力工作，再加上標新立異、與眾不同的產品思路，任命真正懂行的人做負責人，整個公司自然快速發展起來。
裴謙不由得在想，如果自己當初真的虧成功了那五萬塊錢，會怎么樣呢？
也許他現在會擁有一筆數額不菲的個人財產，但那樣一來，他和那些每天吃喝玩樂、不務正業的富二代相比，也并沒有什么區別。
財富并不在于擁有多少，而在于如何去使用。
系統對裴謙做出的種種限制，表面上讓裴謙無法成為系統資金的主人，但實際上卻是在引導裴謙，把這筆錢花到更有意義的地方去。
財富是一種資源，它可以改變這個世界。
也許剛開始的時候這種改變會非常微小，但只要積少成多，總有一天會引起翻天覆地的變化。
裴謙就像是那只蝴蝶，輕輕地扇動翅膀，就引發了一場劇烈的風暴。
而現在，裴謙已經明白了自己應該如何去使用這筆財富。
他要繼續像之前一樣，把所有的系統資金都花到有意義的地方去，去做高新科技的研究，去努力地做出惠及普通人的科技產品，去振興那些孱弱的產業，去倡導一種健康的生活方式，潛移默化地改變這個世界，讓它變得更加美好。
騰達集團的一切都不會改變，依舊不會加班，依舊福利拉滿，依舊會去花錢做那些其他公司不愿意做的事情，依舊愿意為了讓這個世界變得更加美好而傾盡全力。
只不過那個滿腦子只想著多虧點錢的裴謙，要真正地努力成為員工心目中的“裴總”了。
想到這里，裴謙離開辦公室，來到辦公區。
看著一個個表情嚴肅、努力工作的員工們，他第一次露出了笑容。
“大家稍微放一下手頭的工作，我有一件事情要宣布。”
眾人全都齊刷刷地看向他。
裴謙清了清嗓：“自從公司成立以來，大家工作勤勤懇懇、任勞任怨，都辛苦了！”
“接下來，希望大家能夠繼續努力，更好地完成我們的目標，讓騰達集團越來越好，為社會做出更多的貢獻！”
眾人愣了一下，隨即熱情地鼓起掌來。
好久沒有聽過裴總如此慷慨激昂的演講動員了！
員工們都很激動，看起來裴總是有什么大事要宣布了。