因為周五還有對陣布加勒斯特星的比賽，第二天球隊要照常訓練，球員們反饋出來的信息的是令人愉快的，這群球員就是太年輕，心態上難以持續穩定，有時候心里多想點事兒都會表現在球場狀態上，敲打是必須的，現在也有點稍微沉穩的樣子，沒有受到輸球特別大的影響。
訓練結束文勝又召集大家，“準確的說從9月份開始，我們這二十多個人就算是固定下來了，你們每個人都是我精挑細選留下的，你們每個人我都親自打過電話，邀請你們留下！”
“我為什么今天給大家講這點，因為我想告訴你們我非常信任你們，正因為這種信任所以我才邀請你們加入或者留下！從9月份轉會窗關閉開始，我們這支團隊就算成立了！”
“我思考了很長了時間，直到今天我才想清楚，給大家講一講自己的真心話吧！”
“我是主教練，我有自己的追求和奮斗目標！某種意義上說我不是為老板服務，也不是為球迷們服務！我僅僅只是想體現自己的自我價值，我一直心懷夢想，我認為我可以成為一個出色的主教練，什么是一個出色的主教練？！能夠帶領團隊爬過一座又一座高山，攀登一項又一項榮譽，這就是我對出色的詮釋！”
“我是團隊的頭兒，我有義務有責任帶領我們這個團隊去實現我們團隊的價值，就像我上個賽季所做的一樣，我們可以拿到足總杯冠軍，我們可以在那種艱難的情況下升級！只不過這個賽季我們的目標變成了保級而已！”
“伙計們，這里可是英超，保級也并不是一件容易的事情！”文勝說道，其實大家都有一定的感受，英超激烈程度大家是深有體會。
“作為主教練，我還希望你們能在團隊成長中獲益，我們球隊的年輕人很多，我承擔著很大風險，你們經驗不足，你們缺乏穩定的心態，容易患得患失，就像那些評論家評論我一樣，我承認有時候我并不是理想狀態下那么完美，但是我一直都在努力的改變自己，我也在學習！”
“那么你們呢？！青春年少，正是大好時光，假如你們不想在足球事業上做出一番事業，何必當年浪費精力？假如你們不滿足現在的自己，想要真正做一番事業，那么就跟隨我，現在時間正好，為自己為我們的團隊，你們必須要努力！”
有一段時間沒給伙計們洗腦了，文勝倒是憋了很多心里話想說，他一直認為做主教練最重要的其實是人員管理，而人員的管理最重要的還是溝通，沒有溝通何來管理。
有的主教練冷冰冰的，只注重戰術灌輸，卻忽視思想灌輸，結果往往引起內部的不滿情緒。有的主教練如沐春風，戰術不見得就多好，但是在思想灌輸上做得很好，球隊成績反而更好。
文勝則是戰術和思想都要灌輸，一支球隊統一思想并不容易，最理想的足球隊應該是一個有共同目標的團隊，把榮譽目標當做共同的目標，團隊里每個人不應該單純的把踢球當做一份兒工作。
他在這方面工作一直都做得還不錯，不管是使陰招還是明著洗腦，配合他的語氣和肢體動作，總還是讓大家很容易受到感染。
雖然現在球員們跟他的距離感越來越強，但是大家都很尊敬他，愛戴他。
在采訪的時候，說文勝好的球員處處皆是。
這種主教練統治力其實在英超很多球隊都很難見到的。
現在很多主教練跟球員之間更像是合作關系，尤其是在豪門球隊，大家的關系已經不是以往那種傳統的上下級關系。
……
幾天之后，水晶宮在主場迎來了歐聯杯小組賽的第一個對手布加勒斯特星。
這次亮相也是水晶宮在百年歷史中第一次在歐洲賽事上亮相，盡管是周中，塞爾赫斯特球場的球票早就賣光光了。