“可以看看自己的問題，上不了場是不是因為自己狀態不好，是不是因為自己能力不足，是不是因為自己對團隊沒有幫助？！”
“狀態不好是不是因為自己沒睡好？！是不是因為自己訓練還不夠認真？！是不是因為比賽太多？！”
“我一直都在強調我們是一個團隊，我一直都說我們有一個共同的目標，我們同舟共濟，在這種大前提下你們才可能實現個人價值和能力的提升，因為我這個主教練不喜歡沒有團隊精神和意識的球員。這個世界上也沒有人喜歡獨的球員，彰顯自己固然重要，但是這有條條框框的，因為你身處團隊之中。”
“所以你們身上有團隊這個責任存在，所以你們看待問題應該從團隊去看待問題！”
講來講去文勝終究還是在強調團隊在前，個人利益在后，他必須得引導大家牢記這個觀念，才可能讓他們更為客觀的去看待問題。
“剛才你們很多人都贊同肖恩說的話，是的，我們輸球了，大家會感受到挫折，這很好，這是我們團隊的挫折，我們會做分析會做改進，我們會增長經驗，我們會在下一次避免類似的丟球，我們會進我們應該打進的進球！這就是解決之道！”
“對于你們個人而言，同理如此，感受到挫折的時候先從自己開始耐心的分析一下自己是不是哪里做得不夠好，你們覺得跟我溝通跟隊友溝通都沒有問題，讓我幫助你們找解決之道更沒有問題！”
“我不提倡你們把責任往別人往團隊的戰術體系上推，因為我們的戰術體系，我們每場比賽的應對策略是有針對性，戰術是為了勝利而存在！我們教練組制定戰術理所當然的要結合你們的特點、聯賽的環境和球隊的目標，但反過來說你們適應戰術要求難道這不是你們身為球員的責任和義務？！”
“少一點抱怨，多做溝通，做好自己，你們才能得到真正的提升，我們這個團隊才能真的擰成一股繩，我們才不會畏懼任何對手！”
“好了，今天我寫了草稿！”文勝笑呵呵揚了揚自己手中的紙，然后做了一個鬼臉，“然而我講得有些亂，簡單的總結一下：1團隊在前，個人在后，2找原因先找自己，3少點抱怨多做溝通，4堅信你們自己能克服挫折和困難！”
“消化不了的，自己沒辦法克服困難，擊敗挫折的，還可以找我繼續聊！我不會給大膽說出自己想法的人穿小鞋，因為我喜歡坦誠相待！現在大家去休息！美美的睡上一覺，我希望你們能以飽滿的精神出現在斯坦福橋，上個賽季在足總杯上我們曾經擊敗過他們，慈善盾杯我們也贏了，那么現在我相信我們同樣能做到！”
……
切爾西主場對陣水晶宮這場比賽在晚上九點才開賽，這場比賽也是第五輪最晚的一場比賽。
這么晚開球，明天還是星期一，但是擋不住球迷們的熱情。
切爾西上個賽季合計打進了103個進球打破了英超單賽季進球紀錄，攻擊火力之猛，前無來人后無來者，嗯，文勝知道這不對，一山自有一山高，后來瓜迪奧拉的曼城打破了此記錄。
但就現在而言，沒有人敢相信以后會有人打破這個記錄。
這個賽季開局之后，切爾西前面四場比賽全勝，公認的兩支保級隊伍燈籠褲西布朗以及維岡被慘虐，都被切爾西打進了6個進球，前面四輪比賽切爾西總共進了17個進球，而丟球呢，是1個。
比賽踢得好看，火力迅猛，球迷們自然愿意買單，熱情高漲。
水晶宮將要面對的球隊就是這樣的一支球隊，不得不說文勝召開會議的時機很合適，遏制球員們的浮躁情緒，統一隊內思想，從球員在更衣室放松的表情能看出大家輕松了不少，并不怎么畏懼對面的巨無霸。