“輿論總是說我是保守派的主教練！我認為這不是正確的說法。就像我在上任之后見面會上所說，我們的目標是制定出適合球隊現有球員的戰術踢法，要最大可能的發揮出他們的潛力！這條原則是我們今天開會進行戰術討論的第一原則，你們都不要猜測我的風格是什么，你們的設想應該是結合球員數據特點，提出一個發揮他們威力的意見！”
文勝在會議開始之后，就把這條原則放在了首位。
然后一個個球員的數據被拿出來，大家挨個挨個的進行分析，針對每個球員提出一些意見。
布萊恩.基恩對這樣的場景感到不可思議，在他的印象中好像沒有主教練是這么做的吧，太依賴于集體智慧。
霍金他們卻一點兒都不奇怪，他們以前也這么干，前兩年文勝的團隊都是一些業余人士，為了發揮出團隊威力，提高自己手下這些足球愛好者的水準，他不得不經常性進行戰術討論，每個人都要發表意見看法。
長期以來就形成了團隊習慣，大家七嘴八舌的發表著自己的意見看法，文勝結合自己的認知把一些他認為很重要的看法記在了自己的本子上。
布萊恩.基德無疑是對球隊最熟悉的人，眼見其他人紙上談兵，他也終于坐不住了，畢竟今后說不定要跟文勝長期合作，第一次開會就不發一言算怎么回事兒？！
會議結束之后，晚上文勝邀請教練團隊聚餐，宣布團隊新的冒險開始。
“哦哦哦！干杯！”
按照國人習慣，準確的說是按照文勝前世老爹的習慣，文勝先召集大家喝三杯。
“歡迎布萊恩加入團隊！”文勝專門帶領大家向布萊恩祝酒，經歷過一整天的會議，布萊恩.基德跟眾人明顯熟絡了很多，沒有矜持，共同干了杯中的酒。
“預祝我們在曼城的冒險一切順利！”這是第三杯。
三杯酒喝完，文勝這才專門向基德表示感謝，基德是他親自要過來的，但是這位教練在團隊中的作用很特殊，一方面他是曼城的人，可以把球隊內的情況及時向上層反饋，另一方面文勝也需要基德在高層和自己之間充當協調角色，曼城沒有技術總監，一線隊競技方面都是文勝可以完全做主的，不過與高層之間缺乏聯系人，基德可以扮演好這個角色。
在任何球隊與高層的溝通是非常有必要的而且也是非常重要的事情。
布萊恩.基德對文勝的感官非常不錯，這種主觀看法很受到今天會議情況的影響，他總算明白了文勝能夠拿冠軍可不是僅僅用狗屎運來形容，是真有相當強的團隊管理能力和執教水準。
教練組會議上文勝的某些看法讓基德能夠感覺到這位年輕教頭有極強的捏合能力，因而他現在對新賽季的曼城都有些期待了。