簡單回復幾個問題，省得老是有人說我高冷嗷。
雖說我并沒有必要去科普這些，但是很多建議是完全違背網文寫作規律，且沒有任何可操作性的，在這里簡單說幾個，以后就不再一一回復了。
1有人認為主角一直想虧錢很煩，希望看到主角主動去賺錢，認為100:1的轉化率去賺錢才是正確選擇，建議主角立刻改變心態去賺錢。
那我首先可以很明確地告訴大家：這樣寫是不行的。
重生之后去努力賺錢并賺到了錢，這不就是寫爛大街的重生、商業、神豪文么？你想看這個套路，書多了去了，何必糾結這一本呢？
這本書如果那樣寫，反轉沒有了，黑色幽默沒有了，配角的腦補也沒有了，所有的優勢都沒有了，整個結構和套路就完全崩穿了，你這還不如讓我去自殺。
而且，每一本網文，書和主角都是有基調的，這個基調不能隨便去改。
一個背負血海深仇的主角，不能突然變成逗比；一個高冷主角，不能一下子變得油嘴滑舌。
這是撲街都懂的道理，我就不多解釋了。
至于說套路單一的問題，我很明確地說會變化，而且會經常變化，主角的心態也會變化，但可能不會像某些人希望的那樣變化那么快。
畢竟書中劇情到現在才過去小半年，心態半年就大變化一次的人，恐怕心智上不太成熟吧。
變是要變的，而且肯定比大部分人的變法要合理很多，往下看就是了。
另外前邊有熱門書評說每次拋硬幣決定是賺是賠，這個可以納入考慮。
以后看到一個出乎意料的結算結果，那可能就是我拋硬幣了。
2有人認為主角給員工高工資不妥，覺得升米恩、斗米仇，主角很傻。
我就納悶，為啥那么多人喜歡做精神資本家呢？
自己當員工的時候，老板扣你半天工資恨不得提刀殺了他全家。
結果看個，老板稍微對自己員工好一點，你就受不了了啊？好像給員工發加班費是花了你的錢了？
難不成你希望看到一個周扒皮一樣的主角做老板，讓所有員工996你就開心了唄？主角就不傻了唄？
老板多給錢，員工多出力，這才是良性的雇傭關系，也是理想中的狀態，也是我這本書所傳遞出的一種正向的價值。
我希望現實中的每個老板都能像裴總一樣，希望現實中的每個員工都能像黃思博一樣。
君以國士待我，我當以國士報之。
別把那種毒雞湯的成功學和管理學往我這套，把員工當奴隸的管理手段，用狼性和畫餅來忽悠員工的伎倆，我很唾棄。
升米恩、斗米仇這個成語也別亂套，它有一定道理，但也不是絕對正確的普適性真理。
如果老板永遠秉持這個理念，給你開工資永遠保持“升米恩”這個狀態，漲工資永遠是三百三百地來，是不是你就感恩戴德了？
確實有不少人缺點良心，但你也不能把所有人都看成缺良心的人，這樣的人生得多沒意思。
更何況大家都是韭菜，都是在溫飽線上掙扎求生的普通人，屁股別坐歪了。
現實中也老是有韭菜心疼大老板，人家大老板割韭菜的時候可開心了，用得著你心疼啊？