第一年就有100個指標。
明年，后年，指標絕對是越來越多。
這一些指標自然是給環宇科技職員的。
也就是說，只要他們好好干，未來他們很有可能就可以在深城入戶。
但這個福利是環宇科技的，他們又不是環宇科技的員工。
這樣的福利他們只能眼紅。
不過，就在他們心里羨慕環宇科技入戶的福利之時，工作室一位成員突然說道：“老大，不如我們去環宇科技？”
這一句話，可謂是說出了大家的心聲。
如果是之前，網易盛大還是環宇科技，還真不是特別好做選擇。
但現在，戶口加成的情況之下，他們一下子便對環宇科技無比的心動。
雖然他們知道，像他們這樣的技術高手，未來肯定是能賺到錢的。
不管是在廣市還是在滬市，更或是在深城。
他們都能憑自己本事買房。
但買房不一定是安家。
戶口涉及到的不僅僅是安家問題，還涉及到教育問題。
他們都是從小城市里出來的。
他們自然知道小城市里所存在的局限。
其他還好說，教育資源就完全不對等。
他們沒條件則還罷了。
但如果有機會給下一代創造條件，為什么不呢？
能將戶口入戶到深城，下一代子女接受教育，進入高等學府的機會也更大。
這都不是錢所能解決的問題。
“你們覺得呢？”
張星有些猶豫，再次問道。
“環宇科技。”
這時，所有人異口同聲的說道。
……
“爸，今年回家過年嗎？”
“不了，今年就到深城過年吧，小宇，你呢？”
“我也到深城。”
中國的新年一慣比公歷新年來得更晚。
臘月二十六，陳宇便給他們去了個電話。
陳宇本想說今年事情有些多，就不回信豐過年了。
沒想到父母也是。
事實上也確實是。
做餐飲這一塊越是到年底越是人多。
今年也是火鍋西施大力推進，往各個城市布局的關鍵一年。
父母這個時候自然沒有時間來回跑動。
反正陳宇也在深城，一家在一起，今年不回信豐也一樣。
“建哥，今年就我到公司執班，你們都回去過年吧。”
與父母通完電話，陳宇開了一個年度會議。
雖然陳宇不回去過年，但他也不好讓所有人都跟他一樣。
對于旗下員工來說，年該過的還是得過。
陳宇雖然是資本家，但資本家也不是沒有人性的。
當然，執班人員必不可少。
“不，我不回家過年。”
“為啥？”
“我要拿五倍工資。”
別的公司有3倍就已經很牛逼了，環宇科技5倍。
說起來環宇科技過年五倍工資還真是業內最高福利。
這就是差距。
不少想多賺一些錢的員工，巴不得讓他們留下來賺一筆呢。
當然，陳宇自然知道張建明是開玩笑。
做為環宇科技副總裁，張建明已經實現了財富自由，要個屁的5倍工資。
“五倍工資就算了，我看你還是回家相親吧。”
“我去，相啥親，我堂堂大總裁相親，不被人笑死。”
“少扯吧，你媽都打電話給我了，說家里有個妹紙在等你。”
“不會吧。”
“可不是，趕緊給我滾回去。”
一翻調侃，會議隨后結束。
環宇科技一眾高層回家的回家，留下來的留下來。
除夕夜，陳宇給陸雪去了個電話。
被陸雪小小的罵了幾句。
陳宇苦笑，與陸雪在電話里守著新年到來。
時鐘指向0點，對于國人來說的2004年，才算真正的到來。
“新年好。”
“新年好。”
“陳宇同學，做為不回家過年的你，今年有什么愿望？”
“鹿鹿鹿，我也想問你。”
“我先問你的，你先說。”
“我呀……”
看著前方。
前面是一片迷人的夜景。
陳宇想了想，然后說道：“今年我的愿望是……拳打南山敬老院，腳踢北海幼兒園。”