胡展驕跟喬智聊了很久。
在大學時代，胡展驕認為喬智是一個沉默寡言，不善言辭的人，進入社會才知道，這家伙不是不會表達，只是覺得你跟他不熟，他懶得跟你多言語。
今晚兩人聊的內容，比起大學四年加起來的還要多，也更深入。
胡展驕終于觸碰到了喬智內心世界的一角。
死黨是一個看似平凡，內心藏著很多夢想的人。當然，這一點，喬智從不承認。
跟喬智在一起聊天，胡展驕總覺得話題被他掌控，暗自分析，因為他所處的視野和格局始終超人一等。
“老喬，你下一步的重心是食品工業？”胡展驕驚訝道。
喬智點頭：“社會現在普遍關注機械制造、電子產業，但很少有人關注食品工業的發展。咱們國家的食品工業規模在全球處于領先地位，但面臨的問題卻很嚴重。食品生產企業不規范導致的食品安全事件時有發生，食品出口形勢不甚樂觀，有嚴重的貿易逆差，大豆、食用油、乳品和葡萄酒幾類食品對國外的依賴度太高，食品行業進入門檻比較低低，超過90%的是小型食品企業，企業研發力量的薄弱，企業無法開展技術創新、新產品研發，食品生產企業不規范，對于食品安全監管時常出現漏洞，食品安全監管嚴重滯后。”
胡展驕驚訝道：“喬幫主食品工廠是你為此做的鋪墊和準備？”
喬智拽了一根香蕉，剝掉香蕉皮，“沒錯，既然想要從事與食物有關的行業，食品工業是繞不開的一個話題。餐飲行業與食品工業都是圍繞食物，但經營管理完全不一樣，所以有很多未知的空間，需要我們小心翼翼地摸索。”
胡展驕認同，“國外在食品工業上的確處于優勢位置，以奶制品為例，國內消費者對國內的企業嚴重不信任。”
喬智笑了笑，“任何行業的較量說到底是人才的較量，島國也好、德國也好、美國也好,在幾十年內迅速強盛,本質上是普及全民教育以后,整個民族素質急速提高后，國家能量一次爆發式外放,是國民素質綜合的優勢,使得所有行業展現出百花齊放的盛況。
所以我并不擔心和國外企業競爭處于劣勢。食品工業需要科技力量，要耐心尋找合適的人才，經過慢慢培育，形成自己的技術優勢，關鍵在于，我們要給這些人才提供足夠優渥的環境。”
胡展驕臉上露出凝重之色，“是啊，前段時間淮北省某個科研機構的人才集體辭職，后來輿論關注之后了解到，那些科研人員的薪資很低，很多人認為科研人員的薪資待遇必須要提升，要縮短與國外人才的差距。咱們國家對科技人才的重視程度不夠，之前還鬧笑話，有人質疑華山醫院的副院長年薪三四百萬不合理，作為頂尖行業的專家，他們的收入與社會貢獻并不匹配。”
喬智忍不住笑出聲，“娛樂圈的頂尖藝人拿高薪，科技界的從業者卻難以養家糊口，的確一點也不合理！”
胡展驕摸了摸鼻子，“事情得多方面分析，據說娛樂圈的藝人雖然出場費報價很高，但實際到手的收
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入寥寥無幾，尤其是那些被捧紅的流量明星，分得的收入其實很低。”
喬智輕輕地嘆了口氣，“當老板比下面的員工肯定要賺得多,老板需要投資，而且不是所有的人一開始就有當老板的資本。流量明星是老板制造出來的，沒有唯一性，他可以今天捧這個，明天捧那個，明星在沒有形成核心競爭力之前，是沒有議價能力的。
言歸正傳，食品工業技術突破需要積累,品牌形成需要時間,從低端到高端,必然需要一個過程,在這個過程中,我們要為了一個清晰的目標前行。前提是要吸納人才，找到我們的核心競爭力，如何與其他食品工廠形成差異化的競爭。”
胡展驕道：“我們有品牌！喬幫主的名氣就是最好的武器。”