喬智道：“沒辦法！誰讓你現在不僅是廚師，還是一個名人。你的名人屬性不僅會給你帶來實際收益，還會給喬幫主的品牌價值帶來隱形增值。”
徐謙叫苦不迭，為難道：“我明白了！我會為公司改變形象的。”
喬智笑道：“一開始可能會覺得別扭，但習慣了之后，會覺得那樣生活也挺不錯的。”
徐謙咧嘴笑道：“人生在世能以兩種方式面對生活，這一輩子我沒白過。”
喬智沒好氣道：“你才三十多歲，說話怎么老氣橫秋的。”
徐謙的人品沒話說，唯一的缺陷可能是滄桑感太強。這也不能怪他，他經歷的故事曲折，都可以當成小說的素材了。
徐謙沉默許久，笑了笑，“我會盡量讓自己陽光起來的。”
喬幫主旗下專門成立了“廚神培養計劃”項目組，接下來會對徐謙進行定期培訓。
現在團隊對徐謙的形象設計是，對待愛情專一，對待事業專注的大叔型，接下來會給徐謙安排在一些綜藝節目上出境的機會，所以徐謙要知道在什么時候做什么樣的反應，如此才能強化自己形象在外界大眾心中留下的印象。
其實大部分人的性格共性大于個性。
團隊在設計人設時，圍繞他本來性格中比較突出的部分，進行鞏固和強化。
盡管徐謙一開始接受可能會比較難，但久而久之，他就會將這種人設融入自己的骨髓。
……
梅菱返回云海后稍做休息，便前往一處私密會所，與《食味》的某個大廣告商代表進行合作。
“陳總，咱們上次見面時，你還是貴人集團分公司的老總，現在已經晉升為集團總部高級副總裁，轉眼不過一年而已。”
陳陽笑了笑，“梅總，我可是聽說你現在的身價打到好幾十億，跟你比起來，我這升遷的速度算什么？”
“升遷是一碼事，掌握實權又是一碼事。據我所知，你可是一直被人壓著。”
“你的消息果然靈通，沒辦法，貴人集團的派系林立，像我這種地方上調上來的，沒根沒底，自然要旁邊站。幸好我還年輕，只要耐得住性子，早晚會把那些老人給熬死。”
“你這么年輕，能進入集團總部，又豈能沒有根基？”梅菱從文件包里取出一份文件，“這份資料相比你會很感興趣。”
陳陽不動聲色將之接到手中，迅速瀏覽一番，表情變得越來越凝重，“資料可靠嗎？”
梅菱淡淡一笑，“你想讓我捏造這么多證據，難度比采集真實數據大多了。”
陳陽沉默數秒，表情變得凝重，“你給我這些資料，有什么企圖？”
梅菱笑道：“收購食味，拿回屬于我的東西！”
陳陽站起身伸出手，滿眼尊重，“預祝我們合作愉快。”
梅菱與陳陽輕輕握了握，“相信合作一定會很順利！”
（本章完）