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果與集團未來的發展方向結合起來，將會有很多的想象空間。
高楊在高層會議室上做了簡單的述職報告。
“各位領導，你們好！首先感謝董事會給我機會，聘請我成為新星生鮮的負責人。
職務的改變，讓我對新星生鮮的未來有了全新的構想。
接下來，我的工作主要分為三個部分。
第一，處理好公司內部的問題。前任的離開，注定會造成公司的運營產生波動，我會用最快的速度處理好問題，將公司的人員重新梳理，優化工作環境，將不該留的人請出隊伍，將做出貢獻的人提拔到更合適的位置。
第二，處理好與喬幫主的關系。喬幫主集團是國內剛露崢嶸，卻露出強大勁頭的一家企業。他們的流量很大，對我們而言是巨大的機會，我們以后不僅要依托集團的流量資源，而且還要挖掘喬幫主帶給我們的流量，爭取在三道四年內，做到全國最大。
第三，處理好與外部競爭對手的關系。生鮮配送行業正處于百花齊放的狀態，我們遭遇到了價格戰，渠道戰，以及對手的惡意進攻。除了競爭之外，我們還要避免沾惹行業的不正之風，與那些盲目追求利益的劣質對手劃清界限。
總而言之，我上任之后，一定會竭盡全力，完成集團各位領導對我的栽培和信任。”
高楊的發言簡短，但條理清晰，高楊是那種大場面選手，像這種場合，她還是能做到游刃有余的。
虞兆威暗自點頭，破格提拔高楊，承擔著一定的風險，尤其是之前比較看中危玉軒的合伙人，他對此很是不滿。
但高楊在眾人面前自信、理性的上崗前述職，打消了他們的所有顧慮。
高楊和其他高層一一握手，能感受到對方目光中投來的認可，心情大定。
高楊離開，虞兆威與身邊的微胖男人說道：“你還依然覺得我的決定是個錯誤嗎？”
微胖男人名叫陳道思，和虞兆威是這家企業的合伙創始人。
陳道思負責拉投資，虞兆威負責戰略規劃。
“高楊比想象中要優秀，即使不靠喬智的關系，在任何一家企業，有足夠的沉淀，都能脫穎而出。我讓人調查了危玉軒，他為了討好季軍，威逼高楊……唉，危玉軒還真是個無恥之徒，高管做到他這份上，簡直是丟臉。”陳道思托了托鼻梁上的鏡框，憤怒地說道。
虞兆威知道陳道思的性格，自己處理問題偶爾會考慮大局，但陳道思絕對是個眼睛里揉不得沙子的人。
他之前對危玉軒很器重，一方面是因為危玉軒是費馳的心腹，而費馳是在陳道思很器重的左膀右臂。
陳道思對費馳很有意見，竟然將危玉軒如此心術不正的人放在關鍵位置上，讓人太失望了。
費馳也沒想到危玉軒的一系列昏招，變成了影響到自己職業生涯的毒霧，危玉軒雖被辭退，自己還是受到了一定的牽連。
高楊的能力，費馳也落在眼中。
沒想到她這么年輕，三十歲還不到，就展現出了如此強勁的實力，還真可謂是長江后浪推前浪。
（本章完）