在這種職業經理人管理模式下，淮香集團順利從家族企業變成了一個現代企業。
全國幾百家門店從高層開始進行大換血，不少能力不足的老員工，被直接調任不太重要的位置。
比如包通的舅舅曹廣廈，在上周已經調任集團行政部，盡管級別提高了半級，薪水也上漲了，但遠離了管理崗位。
宋恒德在喬智上任之后，也有了全新的認識，他知道盡管很多員工都和自己關系匪淺，但企業想要擁有活力，必須要更換血液。
一些跟不上時代發展的員工，即使花重金養起來，也不能讓他在關鍵位置上占著茅坑不拉屎。
淮香集團現在的戰略有了調整，當喬智提出國內連鎖按下停止鍵之后，淮香集團也將全力進軍國際。
喬智在世界烹飪大賽上的表現，將代表了淮香集團是否能朝國際邁出第一步。
如果他能夠取得好名次，淮香集團計劃在英法德西葡五國同時開設五家中餐廳，借助喬智的影響力，將淮香酒樓推向歐洲。
……
遠在里昂，喬智望著湛藍色的天空，輕輕地吐了口氣。
世界上哪有什么未卜先知，只不過是前期采集的資料數據足夠詳實，在根據資料進行科學論證、縝密推斷。
喬智早已對房東進行暗中調查，房東最近面臨著公司裁員危機，在法蘭克福有一份新的工作崗位等待他。
他的妻子在法蘭克福有親戚，四個月前，他們就頻繁在法蘭克福物色新的房子，外國人跟華夏人不一樣，他們有提前消費的觀念，一旦失去工作，便會面臨巨大的家庭財政危機。
這棟樓是房東在年輕時賺錢買下來的一套房子，他現在事業出現問題，將房子轉賣，用于周轉，在情理之中。
喬智原本打算讓人晚點跟他接觸，動用一些手段，引誘他出手。
沒想到他主動上門咨詢，如此，己方就站在談判的優勢位置。
……
當天下午五點左右，鄭澤和房東在二樓的客廳，簽下了合同。
等處理好相關的手續之后，淮香集團會將資金匯入房東的賬戶。
鄭澤約好了改造房屋的裝修人員，準備在一樓上面的樓層建造隔斷，如此將店鋪擴張成兩層樓，面積擴大了三到四倍。
相對于鄭澤的興奮不已，喬智很麻木。
為什么盤下了店鋪，一點也不快樂呢？
果然，當錢突破了界限，成為一堆數字，會讓人失去賺錢的快樂。
幾百萬的生意，已無法調動自己的情緒。
這絕對是膨脹作祟！
……
（本章完）