裁。
人力資源部部長是個年輕高傲的美女，副部長和副總裁反而都是中年男人。
坐在人力資源部會議室等待面試的，總共有二十多個人，都是有本科以上學歷的男女學生，也有幾個工作過的跳槽者。
他們一個個分別被叫到隔壁的面試室進行面試。叫到于小娜時，于小娜有些激動，心跳得有些快。她站起來，穩了一下心情，才走過去，鎮靜自若地在三個面試官面前坐下。
“你來應聘什么職位？”那個三十歲左右的美女部長是主試官。她用挑剔的目光上上下下打量著于小娜，開口問。
于小娜鎮靜地回答：“我應聘研究發展部的房產開發策劃一職。”
兩個中年男人見她長得漂亮，身材豐滿，就眼睛亮亮地盯住她不放。副總裁自以為職務高，有權力，就迫切插話問：“你有這方面的經驗嗎？”
“有，這是我的簡歷。”于小娜將早已準備好的簡歷，上前遞給那個副總裁。
她做過房產項目的簡歷是虛構的，她把林隆集團的名稱，改成外地幾個名不見經傳的小公司。
人力資源部部長叫邢雯雯，她對副總裁說：“她的簡歷，我這里有了一份。郭總，你有什么問題要問的，就問吧。”
郭總就問：“你說一下，目前什么樣的房產項目最賺錢？在前期開發時，辦理相關手續，需要注意哪些問題？”
于小娜對這些問題作了充分準備，所以對答如流。她有意挺直身子，裝作一副稚嫩卻又認真的樣子，把自已一雙能迷住所有男人的媚眼，分別去勾了郭總和那個副部長一眼，然后才坦誠地看著邢雯雯不動。
郭總看了邢雯雯一眼說：“她回答得不錯，我比較滿意。呃，于小娜，我們商量一下再定，你回去等通知吧。”
于小娜站起來，向他們躹了一躬，才走出去。
三天后，于小娜就接到了錄用通知。下個星期一，她拿著錄用通知書，去許氏集研究發展部報到。
按照任小峰的吩咐，于小娜的第一個目標達到，她成功打入許氏集團研究發展部。這是最容易搞到他們開發房產方面資料的部門。
從林隆集團實業管理部，到許氏集團研究發展部，于小娜一上班就能適應工作和環境，馬上著手工作起來。
從管理到研究，盡管工作性質有所不同，但兩者相近相通，她上手很快，也干得不錯，得到了部長的認可。
為了在這里站穩腳跟，于小娜表現得特別積極。她也能穩住自已，暫時不去留心任何有用的資料。
研究發展部部長叫費國慶，他年紀跟劉育興差不多，素質比劉育興要好一些。他的身材與劉育興相反，不是矮胖，而是瘦高。部里有十多名員工，部長的權力也很大，分配誰做什么事，都是他一個人說了算。
他好色嗎？于小娜一邊工作一邊小心翼翼地觀察著他。但剛剛上班，還看不出來。
（本章完）