后面這些議論，弄得凌向東是一頭冷汗。
原來自己在給人留下的印象如此不堪！
柳婉清的形象越是高大，自己就顯得越是齷齪啊！
不行！
絕對不能聽柳婉清的安排，明年不能來這里上班！
劉易斯的發言還算簡短，在公布了一些激動人心的成績之后，很快就進入了**——
“在這里，我要感謝你們！r＆e化工產業園的每一個員工！不管你是一個普通職員、一個安保人員、一個清潔員、一個收發員……”
“正是因為你們的辛苦勞作，整個產業園才能有條不紊的發展下去！能力有高低，但是職位無貴賤！只要你付出了努力，就值得被認可！”
“這一次，我們通過大數據統計，用上了目前世界上最先進的算法，選擇出來一批優秀員工進行重點表彰！我敢保證，這是世界上最厲害的數據統計，做到了目前科技局限下最大程度的公平！”
“有人說你天天加班到深夜，為什么不是優秀？因為你的工作沒有效率！有人說你明明業績第一名，為什么沒有也不是優秀？因為你的背后有人在默默付出！”
“我們選擇優秀員工只有一個標準——貢獻值！”
“我舉個典型的例子！b棟四樓的清潔工阿姨劉秀華就是優秀員工！為什么？你們看到她每天按時上下班，也沒有多辛苦，為什么她就優秀了？”
“可是根據數據統計，她負責的這塊區域人流量最大，還有一些化學試驗品存儲在這兒，劉阿姨自學了化學實驗室衛生管理條例，及時反應了不少問題，大大降低了事故發生的概率！”
“歸根結底還是那句話！只要你把工作做到的足夠細致，真正能付出了心血，就值得被尊重！”
聽到這一席話，連秦龍這個真正的大佬也不得不心生慨嘆！
怪不得這r＆e化工產業園發展得如此迅速，和這種管理方式有著莫大的關系！
連一個保潔員都能得到如此對待，其他的員工還有什么理由不努力？
劉易斯的這番話說出來，會讓每個員工都覺得，只要自己努力了，就一定會被看見，就能得到認可！
一旦所有人都用最極致的效率來工作，這個企業沒有什么理由不騰飛？
劉易斯大聲宣布：“接下來，先發放第一批福利，一百六十六顆鉆石。”
嘩！
全場轟動了！
誰都知道，福利發放都是從小到大，價值最高的在后面。
可是這r＆e化工居然不按常理出牌，一上來就發鉆石！
隨著音樂響起，工作人員將數個大箱子推上了主席臺。
打開！
全場肅靜！
“這批鉆石大小差不多，相差也沒幾克拉，所以我們就隨機發放，優秀員工每人一顆。有幸獲得大點兒的偷著樂就行了，小點的也別失望，好好工作明年繼續當優秀員工，明年的更大！”
劉易斯的這句話說的語氣很輕松，甚至有些調侃的味道，但是柳婉清翻譯的時候已經不淡定了，語氣都激動了起來！
因為在她這個距離，已經可以看清這箱子中鉆石的大小！
最小的……都是鴿子蛋！