這幾天，葉南都把時間花在了整理公司上，從冬瓜他大姨媽那里購置的器械設備已經基本鋪設到位了。
陳志崇給葉南的不是一整棟公司，而是一棟辦公大樓的第11層，即便如此總占地面積也有幾百平米，完全滿足公司初期的需求了。
主要這還是個現成的辦公場所，各個辦公室里桌椅、植物、基礎設施齊全，不需要葉南再費力的進行裝修購置的。
辦公設備到位之后，葉南的公司也算是初具規模了。
這天一早，葉南就來到了公司的會議室里靜靜等候，這幾天下來已經有十幾個應聘者聯系他了，畢竟葉南為了追求速度，開出的工資在這個二線城市已經算高了。
葉南統一把面試時間定為了今天上午，很快，陸續就有西裝革履的面試者來到了會議室外。
“進來吧。”葉南喊了一聲，其中一人便走了進來。
“你好，我是來面試的，我叫張雷……”
“……”
面試進行了五分鐘之后，葉南笑著道：“好的，我已經對你有了大概的了解，請你先回去等我通知吧。”
“好的。”那哥們認為這次面試談的非常流暢，樂樂呵呵就出去了，以為自己一定會被錄用。
然而他還是太年輕，當一個面試官面試你的時間非常短，這是說明他對你沒有興趣，不想在你身上浪費時間。如果當面試官說出“請先回去等我通知”的話，然后……一般就沒有然后了。
往往能被面試官看中并且錄用的，都是當場就拍板問你“啥時候能來上班？”。
把他送走之后，葉南又陸續讓門外的幾個面試者進來面試，可是門外的那幾人也表現的也不盡如人意，都被葉南委婉的送走了。
“哎，看來想找個能干的沒這么簡單。”葉南嘆了口氣，但對于人力資源主管這個位置，他是寧缺毋濫。
所謂上梁不正下梁歪，如果人力資源主管沒有慧眼識人的能力，那他招來的所有員工也都會資質平平。
葉南為了省時間，開口道：“門外剩下的幾位，一起進來吧。”
門外的五人陸續走了進來，其中有三個中年人，以及兩個面孔較年輕的，他們進門看到葉南之后明顯一愣，他們還是第一次見到這么年輕的面試官，葉南甚至比其中一個中年人的兒子年紀還小。
“你是……面試官？”一個戴著眼鏡的中年人問道。
“不然呢？”葉南莞爾一笑。
“沒有沒有，面試官你好我叫謝富貴，我就是覺得驚訝，如此年輕就能當上這樣的職位，前途不可限量啊。”
眼鏡中年人笑瞇瞇的說著，遞上了口袋里的香煙：“抽根煙？”
“不了。”葉南表面上不動聲色的拒絕，心中已經對他有了大概的認識，是個久經職場的老狐貍，圓滑的很。
幾人入座之后，葉南先是看向了最左邊的一個年輕人：“從你先開始吧。”
年輕人點了點頭，稍微有點緊張：“面試官你好，我叫黃啟榮，今年23歲，畢業后到現在一直在另一家公司的人力資源部從事工作，有著一年的工作經驗。”