兩人都胖，各自頂著個啤酒肚，目測不亞于七個月……咳咳。
只不過一個人愛笑，瞧著有點兒憨，另一個則板著臉，有些緊張。
問話的便是愛笑那胖保安。
“沒啥，就問一件事兒。”蘇平輕笑著問：“這監控室，就是你們四個人負責的嗎？”
“對啊，”四人同時點頭，隨后愛笑保安便說：“咱們商量好了的，一班守十四個小時，這樣六天左右就能輪一次，徹底顛倒過來。”
“就只有你們？”祁淵提出個問題：“一組守十四個小時，那不是完全沒有假期了？”
“有啊，六休一。”老保安說道：“周天的時候老板會安排別的同事過來臨時看一眼。其實也沒什么事兒，就看著而已。”
愛笑保安臉上微笑不變，補充說：“老板挺大方的，每星期頭四十個鐘每小時給十塊錢，超過的每小時給十五塊，周末有一天要上班，那天每小時是給二十。算下來差不多每個月能拿四千五百多。
我們沒什么文化，偏偏又沒有技術，也沒多少力氣，說實話一個月能拿這么多錢，很不賴了，能找到這樣的工作已經非常幸運。”
蘇平抿抿嘴。
他剛剛也想到了休息這事兒，但沒想到祁淵反應比他竟然還要快一點。
而這幾個保安，倒也能解釋過去，應該不存在什么問題。
雖然按照勞保法，每星期工作時間不該超過40個小時，超過了需要補1.5倍工資，而且每天原則上工作時間不超過時，延長一般不超過1小時，特殊原因延長不超過3小時，每月總延長時間不超過36小時。
算下來，這些保安每周工作時間，就已經超過44小時，將整月可超過的額度給用光了……
但是，這年頭除了國企事業單位以及公立學校教師等極少數職業之外，能有幾個單位能嚴格遵從這個最高工時規定？
說起來，996才是常態。甚至996都已經算是相當幸福的了，早八晚十干六天的都有不少，而且并沒有加班工資……
996之所以讓許多人抨擊，根子也在這兒，要求加班，但沒有加班工資，很多時候還壓根就是無意義的加班。否則即使工作苦了點，壓力大了些，員工的怨氣也不至于那么重。
可惜大老板們老愛偷換概念。
但他們……
蘇平又想到一件事兒：“你們老板，沒想過多招個人嗎？”
如果不發加班工資也就罷了，給1.5倍工資，那說實話不如多招兩個人，讓他們三班倒，每人八個小時。
這樣用人成本反而會更低一些。
聽到這話，貌似憨厚的愛笑保安只是呵呵傻笑，卻并不回答。
祁淵見狀，眼睛微微一瞇，若有所思……