郡沙這邊的生活成本挺高，但工資水平并不高。
李達以前覺得他爸在廠里一個月兩千七八的工資很低，現在想來，這還是個高薪職業咯？
不過廠里的事情容易染上職業病，而且比較辛苦。
在心里吐槽了一下，李達繼續發福利。
這些都是之前王雪和他說過的，李達只需要組織一下語言說就好了，王雪看著李達，也十分驚訝，她以為李達會按照她給的資料照本宣科，結果李達是以她的資料為大綱，即興發揮。
開場講話的時間，立刻把氣氛調動起來了。
講了幾個福利之后，李達第一部分要講的已經講完了。
發了福利之后，李達先讓公司的其他人講話，自我介紹，工作崗位，以及對這個崗位的想法，對公司的想法。
李達現在是作為傾聽者了。
首先是程序猿。
“我叫馬騰，程序猿，后臺和前端都是我寫的，對崗位的想法，就是希望不出bug吧，對公司沒什么想法。”
李達：“……”
程序猿這么耿直嗎？
非常簡潔，直接開始冷場。
但沒關系，你真要說話，就聽我給你吹。
李達啪啪啪鼓掌，道：“很好，不出BUG就是最大的努力了，我很看好你。”
下一個趕緊的，哥好不容易炒熱的氣氛別給玩尬了。
有了程序猿帶頭，其他人的介紹也差不多。
公司有一個特點，就是除了一個程序猿是男的，其他的都是女孩子。
李達當初只是要求客服一定要是女的，其他的沒有限制，結果一水的女孩子……
李達也是沒辦法。
聽完了這些人的介紹，李達覺得大體滿意，但是，這些人顯然對公司的未來和前景沒多少信心。
李達：換我自己也沒信心。
這時候，就需要李達來灌雞湯了。
李達再次發表了講話，這次就不是關于福利了，而是講述高端大氣上檔次的理念，低調奢華有內涵的定位，最后是廣闊遠大的前景。
反正主要目的就是一個，忽悠大家努力干活。
“……現在公司初創，條件會比較艱難，任務也很艱巨，但你們要相信，有付出，就有回報，我希望我們大家能帶著共同的理念，攜手向前，為公司奮斗出一個美好的未來，也為你們自己，奮斗出一個美好的未來。”
李達說話非常有力度，掌聲十分熱烈，看著這些小年輕熱血上頭的樣子，李達就知道，一個個都被忽悠瘸了。
講道理，李達不去搞傳銷真的是浪費人才了，不過，這也是因為他見得多了，經常被洗腦，也就學到了這一套，反正無非就是畫大餅。
李達沒想到，自己終有一天，成為了給別人畫餅的人。
讓員工們回去多思考之后，就暫時散會了。
其他員工都出了會議室，就只剩李達和王雪在會議室里面。
等沒人了，王雪才從角落拿出攝像機。
“你什么時候弄的？”