不過為了防止這一現象，鵬達也制定了一個年終考核。
如果任課的老師能夠在山區支教十年以上，就可以得到額外的一年的薪酬。
換句話說，你在山區干上十年，那么你最終能夠得到的薪酬，就是十一年的。
而這個價格，則是會跟隨第十年的薪酬一同發放。
并且超過十年之后，薪酬就會額外提升10%！
要知道鵬達本身的員工基礎福利就非常出色。
而且這些老師的基本工資都已經達到了一線城市的價格，這個基礎上再提升10%，自然吸引了許多年輕人的注意。
而鵬達希望學校和其他學校最大的不同就在于，這里的教學并不是單純的課本。
而是根據學生們的愛好進行培養。
比如一些孩子天生擅長踢球，那么就會主要進行足球培訓的學習。
一些孩子喜歡玩電腦游戲。
那么就會向電競選手的方向培訓。
當然，并不是說只有這些特色專業了。
正常的文理科學習還是要學習的。
但是也不會多么看重成績。
更多的是以教書育人為根本。
語文是必備的。
數學可以提高邏輯運算思維。
物理和化學、生物可以讓孩子們看清現象的本質。
歷史和政治、地利可以讓孩子們知道更多關于曾經或者身邊發生的事情。
最為關鍵的，就是學前特殊教育。
在鵬達，特殊教育并不是一種難以啟齒的東西，老師會主動講解。
當然，和以往學校不同，鵬達的特殊教育會分成兩種。
男老師教導男孩子，女老師教導女孩子。
目的，就是盡可能的避免孩子犯錯。
也讓女學生回到什么叫做自愛。
計算機的基本學習則是學校的必修課。
和其他學校最大的不同就在于，哪怕這些學生們可能一輩子都無法接觸到任何關于電腦的相關工作，但是鵬達仍舊會教授。
用彭輝的原話來說，哪怕這些孩子一輩子都無法再接觸電腦，但是鵬達也不會讓他們在未來可能進入到大城市打工的時候，被人們看不起！
所以在鵬達希望學校里的電腦，都是公司統一安裝的頂配。
一些關于電腦的基礎知識都會傳授。
可以說鵬達和其他學校最大的不同就在于，它并不會在教完孩子之后，就不管了，任由孩子步入社會去經歷風吹雨打。
而是會教導孩子們一些簡單的在生活中會遇到的事情。
比如什么詐騙電話，比如什么碰瓷訛人，又比如什么發生車禍或者遭遇車禍的時候，又應該怎么做。
彭輝的意思很簡單。
不要求孩子們能夠遇到這些事情，但是要保證孩子們一旦遇到，就不會因為緊張而失去分寸。
在教書育人這一方面，鵬達希望學校一直秉承著這一點。