上午，冉讓從睡夢中醒來，愕然發現自己居然是在朵朵的屋子里！不過只是幾秒鐘的時間，他的瞌睡就完全清醒，記起了朵朵已經離職的事實。
冉讓起床后，洗漱完畢，然后開始打掃這間屋子。他依然做得很認真，就像朵朵還在這里上班的時候一樣。或許這樣的工作，多少讓冉讓的心里有點寄托。
打掃結束之后，已經是上午十點多了。
冉讓強迫自己放松下來，準備練一下琴。這時公司卻發了一條微信：讓他去人事部。
冉讓已經猜到了什么，穿上外套出了房門。
這時，許多主播也都出來了，大多是一起參加過會展的同事。比如樂隊的電子鼓，會展的主持人他們；鐘亞樓，奇斌還和冉讓打了個招呼。
鐘亞樓說道：“恭喜你！”
冉讓笑了笑：“同喜同喜。”
一行人不多，但氣氛卻還熱烈，來到了人事部。
人事部分為人事課和培訓課。冉讓在培訓課的考試成績已經出來了，首先領到了正式的網絡主持人上崗資格證書。之后，人事課的同事帶大家進了辦公室。
“人都來了？坐，大家都坐。”
人事課的辦公室挺大。中間是個會議桌，一頭坐著單位的幾位領導，諸如營運部的羅經理，還有人事部經理，法務部經理等都在。
冉讓便跟著鐘亞樓他們一起坐在了桌邊。今天的工作內容是簽訂合同。
羅經理讓秘書把合同副本傳了下去，讓每個人都看，同時也講解了一下內容。“總之內部合同和以前差不多，調整的都是上面政策的調整。大家不清楚的可以問。”
冉讓是第一次看見主播合同，自然覺得很稀奇，和坐在旁邊的同事交頭結耳。
今天來這里簽訂合同的，都是A簽主播。
其中有原本就是A簽主播，年底來續合同的。比如奇斌，冉讓也才知道奇斌才是主播，大志只是他的助理。可惜朵朵不在了，不然她也應該能續簽半年。
還有的，原本是B簽主播，或者助理。但現在人氣起來了。比如樂隊的那個電子鼓，還比如冉讓。
建新公司的主播只要達到十萬粉絲，或者單月打賞超八萬的就能夠拿A簽。這也是不少主播渴望拿到的。因為簽約之后，平臺會加大扶持。
哪怕扶不起來，半年合同有效期內公司都能養活你，起碼能拿到基本工資。
當然也有像鐘亞樓這樣，原本是A簽，但今年新晉成紅V的。公司直接買斷了他兩年，職級是副經理。
像冉讓這樣，從一個不知名的小助理，直接升到A簽的只有他一個。他如今又連跳兩級，升到了副課！冉讓也終于知道了劉國生的基本工資：四千。
或許是冉讓的眼光高了，他突然覺得劉國生的工資好少。畢竟主播的分成不是其他員工可比的。要知道，冉讓的直播打賞一路走高，這個月已經從八萬漲到了十萬。
按三七分成，下個月開始他每個月能拿到三多萬的獎金！想到這里，冉讓就是一陣激動。
而主播的身份，也不是部門副課能比的。
冉讓的直播間成了“瑪德蘭工作室”，通過經濟平臺和公司簽訂合同。雖然工作室只是個殼子，但他和建新公司的關系成了小公司傍大公司，不是打工仔了。