張之程走了，倉管課里有人歡喜有人傷心。不過傷心歸傷心，散伙飯還是要吃的。
冉讓現在上班自由，直播請假能自己安排。于是按老同事的日子，幾天后劉國生下了中班，早班的成小功和劉季如也留了下來，參加了散伙飯。
除了嚴勇為和段建新之外，大家都到齊了。如是吃完飯，等劉季如先回家后，冉讓回頭就找機會約劉國生，林亮和成小功當面說了借調的事情。
四個年輕人在街邊找了一家茶室。邊喝茶醒酒，邊商量著職位調動的事情。
“……總之就是這樣。如果嚴課長愿意寫個評估，你們借調過去就是組長和高級。當然他不寫，我也會盡量幫你們安排，這兩個職位最高可以做到副課和組長。”
冉讓總算把事情清楚的陳述出來，同時也說出了自己的顧及：“只是讓你們過去當我的經濟人和助理，面子上不太好看。所以我一直不知道怎么說。”
然而倉管課的同事在接到冉讓的消息后，并沒有像他擔心的那樣有顧慮。無論是林亮還是成小功，對于借調到營運部都挺樂意。
“冉讓你也太會說話了，這能有什么面子問題？以前又不是沒去過。”林亮忍不住笑了。
成小功也說道：“都是老同事了，就怕我們過去之后劉哥這里沒人。”
劉國生笑了笑：“放心吧，發個招聘出去，再賺幾個人上山！我這里就是冉讓的后勤供應基地，等你以后成了鐘亞樓那樣的紅V，差多少人我給你補。”
聽了這話，大家忍不住都笑了出來。不過對于借調的事情，林亮和成小功沒有一點問題。
往小了說，前段時間他們一起出過外勤，有工作體驗。
冉讓是老同事，他這位主播脾氣好，一起共事很舒服，給他當助理是很劃算的工作。更何況成小功一直就挺向往直播室的工作，特別是玩二次元。
往大了說，也是借調最終目的：冉讓和老鄭能幫同事提提職級。哪怕半年以后冉讓不紅了，他們回原部門或其他課室，職級是能夠保留的。
就像劉國生說的那樣，人在職場必須要鉆營。鉆營并不代表就是壞人，但不鉆營的肯定是蠢人。
何況冉讓的課室崗位已經遠超出預期。成小功現在依然是普級，當助理能讓她升上組長。林亮更是給老鄭這樣的人當助理經濟人，上升空間更大。
“如果那里的職級更高一點，老子自己都想去了！”
劉國生如是說道，“既然冉讓和營運部的上級已經談妥了，咱們這邊也得和老嚴，老曹說一下。請他們吃個飯，多少意思意思，大家覺得怎么樣？”
林亮點了點頭：“也只能這樣了。畢竟他老人家手上有權限，寫個評估相當于拿了個指標啊！公司半年才等一次指標，人又有幾個半年呢？”
劉國生拍了拍他的肩膀，豎起了一個大姆指。
半年聽起來不長，但人的機遇是不可多得的。冉讓借調進營運部之前，誰也不會想象他過了半年就做到現在的職位，簡直開了掛。
于是大家商量好后，冉讓第二天就和老鄭把資料報上去后。老趙自然給他們面子，直接簽字通過，然后把借調報告發文給了行政部。
當然對公司來說，這并不是什么大事。