楊萌冷哼道：“管他們干什么？沖鋒，你在這里管理我從來不指手畫腳，我只跟你說說我的看法。”
沖鋒點頭道：“您說。”
楊萌道：“我原來也端過盤子，你知道我原來最受不了的是什么？”
“是這樣不尊重人的顧客？”沖鋒問道。
楊萌點了點頭：“這只是一方面，人生在世哪有不受委屈的？這些我還能忍受，我最不能忍受的是管理層的各種洗腦。每天告訴我門做事要勤奮努力，告訴我們不找理由不抱怨的埋頭苦干。我們不是人么？那時候我們要加班、要做額外的工作，拿不到加班費不說，還要告訴我們：這是對我們的鍛煉，吃盡苦中苦方為人上人！什么‘看重你想要栽培你才讓你多做事’，看重我就讓我多干活？更讓我生氣的屁話是‘咱們這是個大家庭，所有人都要互幫互助，干完自己的幫助別人工作，大家一起快點兒把工作完成’！啊呸！既然是個大家庭怎么從來沒有人把自己的工資給我？從那時候開始我就知道了，凡是叫同事叫‘親人’的單位，都特么的不靠譜！”
沖鋒
（本章未完，請翻頁）
瞪大眼睛看著楊萌，不知道他什么意思。這些東西所有人不都是這么做的么？這有什么不對么？
楊萌繼續說道：“而且我最煩的就是道德綁架，天天讓人互幫互助，別人都在加班任勞任怨，誰還好意思提加班費？好吧，我承認，我當時覺得老板的手段太牛了，這不是對廉價勞動力最好的剝削手段么？等我當了老板也要這么說。可是真當了老板我還真覺得這事不是那么回事了。大家都是人都出來賺錢，憑什么服務員就要低人一頭？別的地方我不管，咱們這里叫什么？‘江湖’！江湖中人憑什么慣這些人毛病？”
“可是。。。。。。”沖鋒想要辯解，楊萌卻打斷了他繼續說道：“我知道你擔心什么。咱有一說一，做服務行業的人你別指望能接受過什么高等教育，員工素質可能偏低，我做過這行業，服務客戶的時候一臉笑容，背地后里勾心斗角，工作上穿小鞋、打小報告；領班和領班之間爭權奪勢，每天八卦八卦去，廚房里和服務員亂搞男女關系，跪舔有錢人等事我都遇到過。所以用加強管理的方式來提高員工素質我也能理解。這就是因為這點，你以前培訓什么的我從來不插手。但是今天這個事情我突然想起一件事來。”
“什么事情？”沖鋒問道。
楊萌道：“出來工作不就是賺錢么？可是看看咱們的賞罰制度，打破盤子、出現跑單等現象罰的那叫一個嚴厲，都是真金白銀的扣工資，可是你們評選優秀員工呢？除了照片貼在休息室，開會提名表揚發發獎狀之外還有什么？這不是胡鬧么？今后咱們賞罰分明，誰做的好就是好，真金白銀的獎，做的不好就滾蛋。大家來了是為什么？是來工作掙錢的！誰也不會跟自己的收入過不去不是？搞那些虛頭巴腦的形式主義沒用，沖鋒，這年頭沒人是傻子，嘴上不說不代表他們心里沒數。與其讓他們憋著有意見磨洋工不如自己拼一把。今后你把規章制定一下，這是我唯一一次對你的管理指手畫腳。”
沖鋒點頭道：“嗯，我知道該怎么做了。”
“哦，還有，今后別的地方怎么樣我不管，咱這里是個講理的地兒！”楊萌說道：“是咱們的錯咱們認，不是咱們的錯不慣毛病！別讓咱們的服務員又要服務又要受委屈。人家給咱們工作，咱們就要做他們的靠山。”
“得，我明白你的意思！放心好了！”沖鋒道：“我最快時間制定出最新的賞罰制度和管理制度。”
楊萌點頭道：“那就麻煩你了。今后我絕對不對你的管理指手畫腳，就這么一次，今后你放開手腳干。”
沖鋒笑道：“這可不是指手畫腳，這事情我肯定做好。再說了，什么是員工什么是老板？老板就是各種突發奇想，而我就是實現你想法的人。”
楊萌哈哈大笑起來。
他剛準備再說兩句，突然又有一群人走進了餐廳。
看清來人后，那個男人突然大喊起來：“警察同志，你們可算來了，這里是黑店啊，有人殺人啦！”
（本章完）