縮水幅度，李亢表示可以接受。
因為如果按照新算法，即便他手下沒有大火的書，也能穩穩拿到幾萬塊錢工資，對他來說旱澇保收遠比暴富來的有吸引力。
孤兒嘛，缺乏安全感是與生俱來的，所以他并沒有什么不滿意的。
而且他也明白，季爸爸的做法無可厚非，不然人家這么辛苦為的是什么？還不是賺錢。
何況季爸爸對于中層的主編們，也有不同的考核辦法。
主編的底薪，直接就是五萬了。
這可是個穩定的收入，哪怕陳瀟黎和劉飛都不寫了，李亢光憑工資就還的起房貸！
而且主編的獎金和之前的算法有了不小的區別，主編除了一些固定的獎金外，大頭是拿組內編輯獎金的平均系數。
比如組內編輯們當月總獎金為十萬，人數為五人，那么平均獎金就是2萬，主編就是在這個兩萬的基礎上翻倍，拿四萬。
也就是說，主編的獎金系數是2.0，也是相當大方了。雖然五險一金扣稅什么的，扣完拿不到九萬，但是若表現好，穩穩到手五萬應該是沒問題的。
只是這樣的話，主編的收入就和手下編輯的表現直接掛上了鉤。
想來接下來主編都會拼命想辦法提高手下編輯們的業績，更加合理的分配作者資源了。
免得和之前一樣，老編輯死死的抓著手上的資源不放，但是新人卻無作者可簽。
編輯的獎金最高就是兩萬，抓的作者再多，把自己累死還是這兩萬，那還不如放一部分資源給別人，同時自己也能輕松一些。
就是編輯不愿意放，為了自己的工資考量，主編也會讓他放手的。
但是這樣也相當于明確規定了，在這一塊上，主編的獎金不會超過四萬。
但是主編每個月還有管理獎，還有季度考核獎，這些雜七雜八的加起來，主編的工資也不是一個小數字了。
反正比起之前，大約也是翻了倍。
而且季爸爸還辦了中層配股，雖然給的不多，每個主編只有百分之0.02，但是要知道終點可是季爸爸花了30億收購的，百分之0.02也有六十萬的價值了。
季爸爸從來不做虧本生意，所以大家對終點30億的估值，相當有信心。
這六十萬只是現在價值而已，隨著終點的發展這筆股子將會越來越值錢，他們的身家很有可能就靠著這萬分之二保值了。
不過這筆股份，要在終點干滿兩年才能真正屬于自己。
終點發展的越好，這些股份就越值錢。
而且一年內離職，股份無條件上交，他們一分錢都拿不到。
一年到兩年間離職，公司以估值的一半收購，兩年后離職，公司全價收購，退休同理。
換言之，這些股份帶不走，但是可以拿分紅，未來也可以套現。
為了自己的分紅，眾主編們更是干勁十足，發誓要讓季爸爸的錢花的物有所值，自己的分紅越拿越高。
季爸爸這幾招一出，終點以前的歷史遺留問題就這樣解決了一大半。