不過這也是因為季爸爸厲害，一個簡簡單單的配股就重新制定了分配方式，綁定了多數員工。
在這種模式下，只要能讓公司發展的好，哪怕不升職各位職工的分紅也足足的，自然誰都希望能有個給力的領導。
如果沒這配股，歸屬感雖然也會有但絕沒有現在足，啟點倒了，換個地方干就是了，哪兒會如此在意一個領導的去留？
窗外的陽光今天顯得格外明媚，照的李亢陰霾盡去，心情大好。
低頭看著桌面上大概是前·李總編，現·李副部長，識趣的留給自己處理的獎金申請單子，李亢微微一笑，拔開筆帽就利索的簽下了自己的名字。
想要馬兒跑，就得給馬兒**飼料，啟點的這批員工，值這個價！
一想到員工，李亢就覺得現在人手有那么點不夠用了。
招人！大招特招！
啟點在李亢進來之后只招了兩波人，李亢手底下收了個叛徒，收了個迷弟，最后又收了個準姐夫……
這回他可不是一個編輯組的主編了，而是整個啟點的總編，實權在握且有總經理無比配合的那種，另外他還是啟點的背后老板，那招多少人，怎么招，自然一切都是由李亢說了算了。
李·真－大權在握·亢！
客服那邊要招人，還要招高素質的最起碼精通外國語言來接待越來越龐大的海外讀者群體。
技術部那邊也要招人，李亢對啟點的要求越來越高，現在的人手很明顯不夠用，不能總找一航集團借啊。
策劃和運營還好，公司雖然比以前壯大了不少，可是活動還是跟以前一個流程，這個無關用戶多少，反正都是一套東西，人多人少都適用！
當然，最缺人的就是編輯了，挖的那堆編輯里雖然沒什么有二心的人，但卻遠不如原來的編輯好用，一些不好的習慣很難改正，比如眼光，而且加之素質也不算高，所以他們的合同……也沒簽多久。
而且吧，他們的崗位也多用于審核，并不會讓他們接觸太過核心的東西。
最好的做法就是和以前一樣，招新人然后慢慢培養，這樣出來的編輯才是跟啟點步調一致，口味相似，欣賞水平足夠高的合格編輯。
所以名校，必須只招名校！
雖然李亢并非出自名校，但是正因為此他也知道自個兒是個什么水平，同學們又都是個什么水平。
所以吧……這更讓他堅定了要招名校生。
看看陳瀟黎多厲害，哪怕價碼高，也值了！
嗯……說句不中聽的，反正李亢自己學校里的應屆生是懶得招了。
那些學弟學妹們，李亢對他們完全不抱什么期待。
所以讀書要盡量讀名校，中學時期就必須要努力。
學歷不咋樣混的好的雖然有，但不一定是你。
同等條件下，學歷好總是更有優勢。
這些話也是一個叫大魔王11的作者，對親愛的讀者們的肺腑之言。