美女前臺撫了一下自己的胸口，盯著袁華的背影嘀咕道：“怎么會有這么年輕的老板，真是嚇死我了。”
進入公司，彭樹蕓邊走就邊向袁華道：“共享單車是新興行業，沒有人有這方面的工作經驗，不過前來應聘總經理的人也不少，我初步篩選了一下，留下三人，你看你什么時候進行面試？”
袁華問：“馬上吧，通知他們了嗎？”
彭樹蕓道：“知道你今天過來，我已經通知他們，他們三人現在就在公司。”
袁華道：“好，那就開始吧。”
面試是在總經理辦公室進行的，袁華沒一個一面試，而是讓三人一起進來。彭樹蕓沒留下來，而是忙其他的事去了。
三個面試者都是男的，通過簡單的自我介紹袁華了解了他們之前的工作情況。其中兩人都是三十多歲，之前也是各自公司的高層。還有一個小伙子才二十六歲，在原本的公司也只是個底層管理人員，他臉上有興奮和忐忑的復雜情緒，不像其他兩人那么穩重。
袁華手上有他們的資料，不但是簡歷，還有彭樹蕓對幾人的評價。
觀察了一下幾人，袁華問：“你們對共享單車行業有什么理解？”
其中一個三十多歲的男人搶先道：“我覺得這是一個很好的惠民項目，這種廉價而便捷的出行方式只要以后推廣至社會肯定會深受上班族的歡迎。”
另一個卻道：“我倒覺得共享單車不適合推廣社會，因為鋪設成本太大，收入回報不成比列，大學市場已經是很大一塊了。”
袁華點了點頭，望向最年輕的那個。
這小伙站了起來，道：“袁總，我昨天晚上做了一份資料，您看看。”
說著，他遞給了袁華幾張A4紙。
這上面有幾個圖表，還有他寫的一些東西，當然，都是電腦打出來的，可見他是真正研究過這個項目的。
在這上面，他居然列出了機場、火車站等地方平均等出租車、公交車的時間，這是他上大學時做的調研。他表示，隨著以后私家車越來越多，道路也會越來越堵，出租車和公交車的等待時間會越來越長，那時候，共享單車可能會成為另一種方便快捷的出行選擇。
而且，他還提出了建議，建議推出一款能放行李的三輪電動車，專門投放在機場和火車站。
這個連袁華都沒想到，不過袁華覺得可行性不大。第一是三輪車占地面積太大，投放管理都不方便，而且機場就不說了，能去機場的人基本不會選擇共享三輪車的。而任何城市的火車站都是城市交通網絡的樞紐，出行都很方便，別人很難為了少等一會就去選擇共享三輪車。
還有，從火車站出行的人是分散到城市的各個地點的，到時候共享三輪車的回收又是一件非常麻煩且極耗成本的事情。
不過，雖然袁華不看好這個建議，可對方這種開拓性的思維卻讓袁華很欣賞。共享單車本來就是一個前衛的創新行業，袁華本身就更傾向于讓更年輕的人來負責領導。至于工作經驗的問題，誰又有共享單車行業的工作經驗呢？
最終，半個多小時的面試結束后袁華直接就選擇了這個二十六歲的小伙，他叫曹璋。不過目前他還不一定能成為未來行的總經理，他還得去錦城學習一個星期，到時候袁華還會和他再談一次，評判他能不能勝任未來行的總經理。
面試時間不長，期間秦雪還給袁華打了個電話，說她把秦玥說通了，這倒讓袁華省了不少
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心。
袁華真的挺看好秦玥的，因為秦玥的好強，肯定會努力提升自己的。而且僅僅是監督其實并不太難，對一個行業的了解都是靠經驗積累起來的，只要有人帶，這其實挺快的。
中午，何家亭在酒店擺了一桌酒，為袁華接風洗塵。酒桌上，兩人具體談了一下投資細節的事。五億資金可不是一個小數目，海興將分四次且在半年內注入這筆資金。
談好這件事后，也就沒什么需要袁華親自操心的事了，想了想，他決定再去一次上一世的學校。