楊部長便問：“明天還召集不召集全體專業人員了？”
馬揚一聳眉頭：“誰說不召集了？”
“機關里都在傳，說省里已經定了不把那個坑口電廠項目給咱們，又說你傷得挺厲害，根本沒有那個可能主持明天所有的活動。”
“就這事？”
“就這事。”
“那你先回。把手機開著。一會兒我再跟你說。”
楊部長猶豫了一下，好像就這么走了，心有所不甘似的，但又不能不走，便只得說：“行……我等您的回話。貢書記，您還有什么事嗎？”
貢開宸沖他揮了揮手，什么也沒說，等那位楊部長走了后，卻問馬揚：“你召集開發區所有的專業技術人員來干什么？”馬揚稍稍喘了口氣，等一陣劇痛發作過去后，緩緩答道：“作為一個有幾十年歷史的特大型國有企業，大山子的確有它致命的弱點。但它也有一般企業廠礦無法比擬的長處，那就是人才優勢。幾十年來，您應該很清楚，我們這兒積聚了一大批高級工程技術專家。大山子近年來的衰落，不是因為它沒有人才，而是因為它僵硬的管理體制嚴重地阻礙了人才優勢的發揮。我們這兒的確沒有優美的環境，沒有成片的綠地，沒有音樂噴泉，也沒有古樹成蔭的街心花園。但是我們有中國最好的工程技術專家和技術工人。我相信，德國方面的這些行家是識貨的。他們會掂量出大山子這一方面優勢的真正分量的。辦企業，畢竟還是要靠人啊。我請他們直接和我們這些工程技術專家和高級技術工人見面。讓他們自己去考核我們這方面的優勢。我們還有好幾個到德國留過學的專家……”
聽馬揚這么一說，貢開宸面部的表情和整個神態開始緩和下來：“馬揚，我非常欣賞你這種不屈不撓的精神。這一點，在今天的中國，在我們K省，很難得。這也正是中央領導要求我們具備的東西。但是，你一定要明白，省里已經做了最后的決定。德方工作小組肯定不會再到你這大山子來了。他們在K省一共就待那么兩天，日程已經全部排滿。后天下午他們就飛北京，去中南海晉見我們的總理，然后，他們就回德國了……馬揚，不要固執了，以后再說吧。等你把大山子稍稍整出一點模樣，這樣的機會，以后還是會有的。”
馬揚低下頭，不做聲了。
幾分鐘后，貢開宸來到院長辦公室，通知等候在那兒的陸軍總醫院來的那幾位軍醫，他和馬揚的談話已經結束，讓他們“立即行動”。于是，直升機的翼片開始轟轟地旋轉起來。留守在機艙里的醫護人員打開艙門，準備接受轉運的傷者。院長和主治大夫，還有陸軍總醫院的那幾位軍醫匆匆向急診室走去。（馬揚在開發區管委會機關舊樓里傷情加劇后，即被送到這兒做緊急處理。）但等他們走進急診室一看，不禁全愣住了——馬揚不見了。趕緊里里外外地找，都沒找見。只在一張斑駁的白漆面桌上找到這樣一張紙條，是寫給貢開宸的。只見紙條上寫著這樣兩句話：