“所有擁有中高級職稱的工程技術人員都通知他們做好來和德國專家見面的準備。但考慮到，這些技術人員中，還有一部分平時牢騷怪話、思想問題比較多、工作不太穩定，想請您最后定一下，這部分人是不是要請。定下來以后，再告訴他們具體的座談時間。”
馬揚想了想，說道：“請。這些同志平時有牢騷，有意見，是針對我們這些當領導的，他們對中國、對中華民族、對這個大山子，都是熱愛的。要相信他們，在這種關鍵時刻，一定會維護國家和民族的利益。這是中國知識分子天生的優勢。就算是說了些難聽的話，也沒什么嘛。外國人就煩咱們一邊倒，一個口徑嘛。跟你們一接觸，說的全是一樣的套話，就知道假，就知道來參加座談的是經過精心挑選過的，就沒了信任感嘛。沒有了基本信任，還談什么投資？既然要讓他們在中國投資，就該讓他們了解中國嘛。讓他們聽到不同的聲音，有什么可怕的？你不讓他聽，他們就不知道你這兒有不同的聲音？啊？與其讓他們偷偷摸摸地去了解，還不如我正大光明地請你來了解。讓他們充分感受到，在中國也是可以發出不同的聲音的。當然，誰要反對我們的憲法，搞暴力，搞民族分裂，搞國家分裂，那是不行的。怎么樣，我的意見，還是請這部分同志來。五百多身懷絕技的工程專家，濟濟一堂，對大山子的未來各抒己見，各表衷心。我看這種高層次的生動活潑的場面，一定能打動德國客人。”
兩三秒鐘的時間，所有在場的人都沒做聲。一種特別怪異的寂靜一時間籠罩了現場。過了一會兒，楊部長猶豫道：“只要您點頭，咱們就這么辦唄。”
馬揚一看，在場的各位，對這件事的認識還有分歧，但時不我待，已沒有時間深入“探討”了，他當機立斷了：“哈哈，‘就這么辦唄’，看來，我們的楊部長底氣還是不足啊。就這么辦！出問題，我負責。不過，通知的時候，再加一句，告訴他們，座談時，第一，當然是要講禮貌，切忌張狂；但是，也要學會適當地表現自己。要有足夠的自信。自己這一生干過哪些工程，技術上有哪些特長，學術上研究過、解決過哪些問題，在客人面前也得亮一亮。一定要讓客人充分感受到，大山子窮，絕對不是因為這兒的人不行。另外，我們那個國寶、工程院的田院士一定要安排在前座，要專門安排出一塊時間，讓德國人跟他好好接觸一下。怎么樣，還有什么問題？”
一個部門負責人提議：“要不要再看看會議室的布置？”
馬揚點點頭說聲：“走！”就帶頭往外去了，并掏出一只小藥瓶，又吞了兩片藥。檢查了會議室的布置，稍稍做了些必要的調整，馬揚問：“還有什么問題？”辦公室的幾位領導都說：“應該沒了吧？”馬揚還有些不放心，提醒道：“再想想。”這一提醒，辦公室主任還真想起一件“大事”來了：“車的問題……對了，車的問題怎么解決？這還真不是個小問題哩。”一位副主任忙說：“車有啥問題？我已經通知機關車隊明天留下四輛車做備用……”
辦公室主任說：“可是沒一輛好車。據說在歐美各國，汽車就是身份的象征。有身份的人之間交往，特別看重這一點。我們開著老掉牙的伏爾加之類舊車去見人家德國客人，給人家第一印象，就是窮酸，沒實力，是個辦不了大事的單位。這第一印象太重要了。他們怎么敢把那么個大型坑口電廠放到我們這兒來折騰？”
馬揚忙說：“有道理。第一印象不能輸了。再想一想，除了車的問題，我看還有著裝問題。車的問題我來解決。著裝的問題，你解決。你在百貨大樓當過經理。跟他們商量一下，租十五套名牌西服，后天一早還給他們。”
辦公室主任猶豫了一下：“租……不行吧？”
馬揚說道：“我們就穿幾小時。現任經理不是你過去的助手嗎？施加一下你的影響。下個星期，我請他吃飯。快去辦。”
辦公室主任遲疑了一下，還是走了。在走廊里，他遇到正匆匆往這邊走來的丁秘書，便趕緊對他說：“那兩個大夫呢，回醫院了？還得讓他們來盯著馬主任。我看他氣色特別不對頭。”丁秘書忙點點頭道：“我已經安排了。大夫一會兒就到。”