開工作室做游戲，林汐竹沒有反對。
現在這個社會，低頭族隨處可見，游戲也成為了年輕人生活中的一部分。
林汐竹雖然不怎么玩游戲，但是身邊的妮娜和學婭，都在游戲里投資了不少錢。作為旁觀者，林汐竹很清楚這里面的利益。
如果能夠做出一款吸引人消費的手游，就相當于多了一個印鈔機。
財源滾滾，指日可待。
但是在購買寫字樓之前，工作室只能是個設想。
購買寫字樓，公司整合擴張，招聘員工沒什么難度，但是中高層的管理人員短時間可能會很難招齊。然后，寧致遠就想到了林汐竹的父親林建宏。
林建宏雖然是歷史老師，但是出色的識人能力，即便是能看到他人技能的寧致遠都不得不佩服。
識人就是通過衣著，舉止，神色等外部特征來洞察人心的眼力。
這里面還包括心理學和微表情。比如說一個人不經意間的動作或表情，都是心理活動的映射。
寧致遠靠的是系統，看人技能完全屬于作弊。而且也只能看到兩個技能，卻看不出這個人的品性如何。林建宏雖然看人需要一些時間，但他是真有這份能力。
別人家的歷史老師，研究的都是大魔導師劉秀如何釋放的土系咒術和水系咒術，林建宏研究的卻是不用八卦爐，怎么練出來火眼金睛。
這樣的林建宏如果愿意來公司幫忙，負責人事工作，遠藍印象那還不是如虎添翼？
不過林建宏畢竟有正經工作，不管他愿不愿辭掉工作加入遠藍，現在邀請他還不是時候。
所以這件事情暫時只能裝在心里，等到時機成熟的時候再說。
說起來，遠藍印象所有職位都可以對外招聘，但是財務大權，必須掌握在林汐竹的手里。
雖然公司投資會有返利，但為了那20%的狀態減免，花出去的錢還是要經過林汐竹的手才行。
想到公司整合到一起，可能會出現管理不夠用的情況，寧致遠說道：“汐竹姐，公司這么多的工作，都由你來負責，忙起來應該不輕松吧？如果遇到還算不錯的管理人才，可以多招幾個幫你。”
漂亮的兩道黛眉微微一皺，林汐竹看向寧致遠，輕聲問道：“你想說什么呢？”
寧致遠微笑道：“我剛剛想了想，健身中心那邊本身就已經很忙了，如果公司整合到一起，工作量肯定倍增。所有事情都壓在你一個人身上，肯定會非常辛苦。所以，如果遇到管理型人才，可以招進公司來幫你，這樣也能減輕你身上的壓力。”
司馬光寫赤壁之戰，有句話用在這里非常的合適。
地方數千里，兵精足用，英雄樂業，當橫行天下……
如果林汐竹是公司的大腦，員工是血肉，那么管理就是骨干。
一個健康的公司，只有大腦和血肉顯然是不夠的，還得有骨干來支撐。
杠精這里肯定要說，沒有五臟六腑是不完整的。
小葵花告訴你，五臟六腑各個職責不同，有的管市場，有的管后勤，有的負責辦公室，有的負責等等。