寧致遠說道：“公司剛剛成立不久，還需要大家齊心起來度過這段困難的時期。當然，如果有什么困難是現在需要的，也可以找我提。”
田永笑了笑，回道：“其他的都還好說，就是現在人手不足。尤其是剛剛成立的幾個部門，很多工作做起來，都有些力不從心。”
寧致遠目光上挑，看了眼田永的發際線。
心說保溫杯+枸杞，你應該早作準備吶！
寧致遠大有深意的說道：“兵貴精而不再多，這件事情不能太著急。公司雖然待遇不錯，可也不是誰都能進來的！公司需要的是能做事做實事的員工，你們行政部招人的時候，門檻還是要有的。不求招聘到的所有員工都有工作經驗，這個比例也得掌握好尺度。”
還是那句話，學歷雖然重要，但是能力在遠藍更重要。
怎么說都是剛剛成立的公司，要的就是盡快適應，拉出去就能做事的隊伍。以老帶新沒問題，但是不能一下子，招聘很多沒有工作經驗的過來。
即便將來遠藍印象走向正軌，這個條件也不會更改太多。
能力強的當領導，能力弱的只能當普通員工。不管什么985還是211，沒有工作經驗的都扔到基層崗位去鍛煉。想要一步登天，遠藍不會給這個機會。只是說機會是平等的，誰的能力強，誰在遠藍就會更有發展。
至于那些仗著學歷高，卻好高騖遠的大爺，隨手一出牌就是王炸，遠藍可要不起！
如果能力很強，哪怕是中專大專的學歷，遠藍也會一視同仁。再說，有些工作，還真不是靠學歷就能做好的。
田永眼里閃過一絲無奈，隨即便恢復了信心，附和道：“是這么個道理，招聘的時候，我會協助林總的。”
寧致遠笑道：“招聘員工的事情，可以等林總回來再說。不過，遠藍娛樂那邊，我已經找了人，估計這兩天就會過來，到時候你負責接待一下，談談待遇什么的。”
這個事情，李小洋還是很認真在辦的。而且也確實找到些人，將他們介紹到遠藍印象來工作。
這些人的業務能力或許不是頂尖的，但都是在娛樂圈摸爬滾打的老油條。而剛剛成立的遠藍娛樂，最需要的就是他們這種經驗豐富的員工。娛樂圈嘛，爾虞我詐那么多，沒經驗很容易被人玩死。
“好的老板，我知道了。”田永稍稍猶豫，說道：“老板，我有個疑惑。”
寧致遠好奇的問道：“這里沒有外人，有什么問題你就說。”
田永說道：“娛樂圈的事情我不是很明白，不過我聽朋友說，XJ某市注冊的影視娛樂公司有幾百家……”
寧致遠擺擺手打斷道：“沒那個必要！HEGS不缺我們這點稅！”
遠藍娛樂雖然駐扎在總部，其實已經單獨注冊，算是遠藍印象的分公司。相似的還有裝修公司，以及即將要成立的遠藍動漫等等。
田永說的這個問題，算是娛樂圈一個普遍現象。
很多影視公司會選擇HEGS這個城市，無非是能夠享受到shuishou優惠。
舉個例子，狼2的電影票房達到了56億。扣除院線收益，制作成本，發行費等等費用，毛利還有16億。正常jiaoshui的情況下，要繳納6億元。但是在HEGS，不會超過1億元，減免幅度達到了80%以上。