工作室交給蔣毅然組建，要錢給錢，要人給人。寧致遠只有一點要求，那就是遠藍印象的第一款游戲，必須達到他的要求。
談完這些，寧致遠說道：“待遇問題，你有什么要求嗎？”
蔣毅然想了想，回道：“要不，等游戲做出來，看看成績再談待遇？”
寧致遠啞然失笑，說道：“工作室又不會只做一款游戲！難道要根據游戲成績的好壞，來決定你拿什么待遇嗎？”
又不是業務員，看成績拿提成。
蔣毅然作為工作室的頭羊，即使是公事公辦，也要給他一個靠譜的待遇。
蔣毅然訕訕地笑道：“我來跟你混，還真沒想過這個問題。拿什么待遇，你說的算。總不會還虧待我，你說對吧？”
寧致遠說道：“昨天晚上，我和林總聊了聊這個事情。工資的話，暫時先1萬好了，保險什么的也由公司負責。如果游戲做的出色，市場反響好，公司也會給你相應的獎金。”
昨天聊的時候，按照寧致遠的想法，蔣毅然的待遇和李小寶相同，都是工資?1‰的利潤提成。年薪最少也能拿30萬。
不過，這個提議被林汐竹否定了。
林汐竹知道手機游戲很有發展前景，能夠賺錢。但她對寧致遠和蔣毅然都缺乏信任。
尤其是針對蔣毅然的業務水平，根本不相信他能夠做出來出色的游戲。
要知道，蔣毅然如果工作出色。之前的工作室肯定不會讓他走。
職場就是這個樣子，只有能力強，業務水平出眾的員工，才會被尊重。
而被下崗的都是業務能力不行的弱者，或者有各種問題的員工。
蔣毅然這種，林汐竹嚴重懷疑，他有沒有獨自帶隊的能力和研發游戲的頭腦。
其實，林汐竹的懷疑沒有任何問題，但是忽略了寧致遠這只小蝴蝶。
從游戲框架到細節，寧致遠都能找到最吸引玩家的設定。這樣的游戲，像農藥那種爆火有點難度，火爆還是不難辦到的。
話說回來，蔣毅然這次不止是自己過來，還帶來了七八個以前的同事。比如韓東和沈小藝，都會跟著蔣毅然過來。
這些人都是工作室的班底，待遇都都會比之前的工作室好很多。
第二天，包括蔣毅然在內，這些人加入了遠藍，并且簽訂了勞務合同，而諸侯劍這個狀態要求的員工人數，也達到了18人。
18人只能激活第一條屬性。
【公司擁有10名3級技能以上的員工，公司投資金額減少5%，利潤增加10%。】
郭子熙拿出自己的私房錢交給林汐竹，林汐竹按照寧致遠提供的區域開始買地。
很快，林汐竹就成功收到一個場院，收購價2400萬元。
諸侯劍的狀態屬性，返給寧致遠5%，也就是120萬。
房產大玩家以及知己這兩個狀態都是20%，加起來是960萬。
三種狀態給寧致遠帶來1080萬，這筆錢直接打到了寧致遠的系統賬戶。
與此同時，這筆投資，返利功能給出了1倍返利。
算到一起，寧致遠共獲得3480萬！系統賬戶額度也重新來到1.72億。
返利歸返利，未來土地高價賣掉，還會賺到一大筆錢。獲得利潤的同時，升級經驗也在慢慢增加，按照這種購買土地的速度，要不了多久，就能攢夠系統升到9級的經驗。
系統到達8級的時候，兩種功能得到了提升，還獲得一個狀態合成卡。現在即將升到9級，寧致遠對新功能還是比較期待的。
同樣期待的還有學婭小姨子以及李小洋的歌。
準備多日，兩首優秀的作品終于在同一時間登陸各大音樂網站。幾個小時之后，直接殺入了新歌榜前十，一石激起千層浪。
雖然都是好歌，早晚都能火的那種。現在因為準備充足，還是拿錢開道，各種宣傳手段層出不窮。兩首歌沒遇到什么競爭對手，愉快的攜手并進，交替著，就奔著新歌榜榜首去了。
之所以會火，歌曲的質量當然最關鍵。除此之外，宣傳和聯動也起到了至關重要的作用。
宣傳這塊，除了基本的宣傳。李小洋還拜托了一些音樂圈的朋友，轉達了微博，順帶著夸贊了一波。
娛樂圈是真的很虛偽，從眾心理也比較嚴重。好像別人都說這兩首歌好聽，自己不夸兩句，好像顯得很沒水平似的。
其實不就是蹭個熱度嗎？
大大方方的！
蹭一蹭熱度又不會懷孕，誰還能攔著不讓是咋滴。
遠藍和李小洋所在的經紀公司也在微博上裝偶遇，搞得像是接頭特丨務似的。