十月份，興華集團的一紙通報在整個公司掀起軒然波浪。
J省的一位置業顧問，利用微訊，多次利用“附近的人”和“搖一搖”功能，約到眾多女網友。雖然說在戀愛快餐時代，打著戀愛的名義，頻繁換伴侶的情況越來越常見。但是，這位置業顧問的行為不止是頻繁更換女友，還包括同時交往多位女性。最令人發指的是，他所有的開房記錄，都是偷用的同事們的身份證。直到一位小太妹打到了售樓處，點名道姓叫人出來對質的時候，這才發現花心浪子竟然偷用同事的身份證去賓館開房！
世界之大，無奇不有！公司的員工開除通報寫得極盡委婉，但是聽完這位仁兄的“事跡”，胡亞只覺三觀崩裂。這樣一來，公司對員工的考查，除了業績、微訊拓客，又增加了一項：人品考核，主要是各個售樓處的銷售團隊人員之間互評。不少人偷偷抱怨，這是公司變相扣錢！不過，胡亞只覺得，人的三觀在中學時期就形成了，在入職后再去糾正，貌似有點晚了！
不少名苑小區的男士覺得自己魅力不足，女朋友都沒有！只有周坤淡淡地笑了笑。周坤在置業顧問團隊里，是比較特殊的存在，他內斂低沉，喜歡謀而后動，與其他置業顧問奔著目標勇往直前的人不同。在每月月底報下個月的業績目標的時候，其他人都喜歡在保證整體業績完成的基礎上，向低報目標，這樣與經理人做PK的時候，有勝算！而周坤，永遠慢條斯理，把業績目標計算得很精準，然后業績能完成得**不離十。當然，周坤一直是銷冠！
胡亞之前撞到過秘書門蕾和周坤深情凝視，會心一笑的場景。胡亞沒談戀愛的時候，對感情的事情一直比較粗線條。自從和劉海開始所謂的異地戀之后，變得敏感了不少。胡亞看到門蕾和周坤的眼神后，覺得這兩個人應該是在談戀愛！
同事戀情在職場一直是曖昧且糾結的存在。很多職場戀情并不會像影視劇中那樣死去活來，轟轟烈烈，通常是不溫不火，甚至不能光明正大。很多人說畢業季是分手季，其實職場跳槽也是分手季。沒有了共同的話題，各自有了職場新圈子，也會認識新的異性，職場戀情通常維系不了多久。往往生活中比較稀缺的感情，才會在大屏幕中格外的溫情！
在興華集團，并不反對職場戀情，但是非常反對利用職場便利，為戀人謀取私利的行為，胡亞是非常看好周坤和門蕾的。在整個興華集團工作體系中，眾多員工保持著兩點一線或者三點一線的生活，交際圈子很窄。盡管能夠接觸到不同的客戶，或者購房客戶，或者開發商，或者廣告商，但往往是泛泛之交。有時有客戶幫忙介紹對象，但是最終往往因為房地產人員忙碌的工作而不了了之。所以，集團才有“內部消化”的念頭，既能解決員工感情問題，還能保持工作人員同頻進步……
集團的《半月周刊》，最近有一個“新婚燕爾”版塊。胡亞悄悄問門蕾什么時候能看到她和周坤的結婚照，結果被秘書塞了幾塊糖，胡亞開玩笑：“這是喜糖？”結果被門蕾掐了一下……
看來，好事將近啊……