韓飛點點頭，然后拿出手機，翻出了關于賴總入獄的一篇報道，然后遞給袁洪。
“如果再加上世紀新星跟花毅文化的業務呢？”
世紀新星跟花毅文化主要的業務在電影，大家沒有利益沖突，有處在合作的蜜月期，拿到他們的特效訂單，并不是什么難事。
“不如再加上一條，如果五年內公司倒閉，我會按照公司成立時的估值買下你手里30%的股份，這一點可以寫進合同里。”韓飛逐步加碼。
這一條可以說是徹底壓倒袁洪內心天枰的最后一根稻草，袁洪咬牙道：“那就多謝韓總栽培了。”
“我相信，今后我們的合作一定會很愉快。”韓飛舉起咖啡杯。
韓飛在鵬城待了一個禮拜時間，袁洪他們簽完合約之后第二天，就開始游說自己小組的技術人員，正是公司拖欠工資，人心惶惶的時候，一聽說有加薪20%的職位，一個個想也沒想就答應了。
不過這件事情在操作上卻出了紕漏，有技術人員跟朋友喝酒的時候嘴里沒個把門的就泄露了出去，以至于在公司技術人員的圈子里傳開了。
許多人都開始跟袁洪套近乎，想讓他也幫忙介紹去新的工資，袁洪礙于情面答應了增加幾個位置，結果就一發不可收拾了，眼看著原本只有十幾人的小團隊，不過兩天就變成了三十多人的大團隊，袁洪心里這個惶恐啊，這萬一韓飛要是說不接收，他說不定就從好人變成了罪人。
其實對于技術人員，韓飛一點都不嫌多，不過從這件事情上，也讓他看到了袁洪的弱點，這個人做技術是一把好手，但是管理上心慈手軟實在不是一個合格的領導，看樣子，還得他派一個人去管理行政事務。
“好吧，這些人我都接收了，不過我只接受年前辦理好離職手續的員工，你可以跟他們承諾，開年之后凡是來京城工作的全部可以領一個月薪水的補貼。”韓飛沉聲道。
袁洪后背冷汗都下來了，一聽韓飛這話，如釋重負，想也沒想就答應下來。
廖總這邊一看陸續有人辭職，起初還挺高興，可是漸漸的就發現了事情不對頭，但是他手里又實在沒錢，只能一個勁的畫大餅，想讓員工們留下來。
可惜一邊是沒有指望的大餅，一邊是實際的工作崗位，員工自然知道該怎么選。
廖總氣急敗壞：“你們走了上個月工資也別想拿到。”
袁洪聳聳肩：“那咱們就走勞動仲裁好了，公司要是沒錢，拿電腦抵債總可以吧？”
沒錯，這損招自然也是韓飛出的，他又不是散財童子憑什么幫人付這一個月的薪水？不過員工們把電腦拿過來，他按照市價收購，給員工們發工資就不一樣了，他買到了電腦，而員工也追回了欠薪，并且對新老板感恩戴德，嗯，完美！