看一部劇本你最少也得看一個小時，要是前面感覺可以的話，認真的看下去，沒有三四個小時能拿得下來？
有這個時間，那我還不如多多去培養我自己，報什么演技培訓班啥的，充實一下不好嗎？”
羅紹成嘿了聲，他還真不知道許晉每天能收到這么多個劇本，道：
“還是那句話，你要么找個經驗老道的演員給你看，要么你就找導演。
我覺得很多知名導演都會挑劇本，如果劇本不好，哪怕他們場景處理的再出色，情節也是支撐不住的。”
許晉問：“你那兒有沒有人選，介紹介紹。”
羅紹成：“我說兄弟，我們寶島這兒從事娛樂行業的才多少人啊，你為什么不去內地那兒找？”
許晉也考慮過這個問題，只是很無奈的是，他沒有人脈，根本就不知道如何招人。
賀川那兒知道他沒有人選之后，說了會幫忙找一下，但他對賀川的眼光沒啥信心，所以還是要自己找。
“我這里的關系網還不夠大，找不到真材實料的。”許晉這么回答。
羅紹成應了下來，“行，我幫你找找，但我看著是娛樂經紀公司的老總，其實關系網也不大，認識的人幾乎沒有在娛樂行業里混的。
我也只能找人幫忙推薦推薦，其中推薦的人才能如何，我也分辨不清楚，最后還是得你自己挑。”
許晉道：“行。”
“對了，我給你提個醒啊，你可以往退役導演里頭找啊，不是有很多落魄沒錢拍戲已經轉行的導演嗎，你可以從這方面入手。
我感覺，有的人當導演，是真的沒那個命，他們拍不出觀眾想要看的東西。但這種人雖然不適合當導演，不代表不會看劇本，這都是他們導演的必修課了。
很多電影作品不火，也不一定全是劇本的鍋，也有導演不會拍，觀眾看不懂的緣故，這方面你可以嘗試找找的。”
羅紹成補了一句：“如果找到好幾個這樣的人才，來幾個進公司里啊，我的公司太缺人手了。”
許晉汗。
肯定缺人手啊，整個公司的所有員工，上至老板下至掃地阿姨都是為他一個人服務的，公司員工一個人可以頂好幾個人，能不缺人手嗎？
比如羅紹成這位老板，別看是個大老板，但基本把公司的清潔給包下來了。
不過話又說了回來，常年進不了一個人的公司，吃灰多不多？
“可以，我看著辦。羅總，你是下定決心去干娛樂圈這行嗎？”許晉忽然問道。
他當時以為羅紹成簽下他是想要捧他，但跟羅總接觸了一年有余，大家都很熟悉了，也知道他在娛樂圈跟玩票一樣。
羅紹成對娛樂圈并不是很有興趣，反而對能把他簽下來這件事更感興趣點。
現在瞧羅紹成這個勁兒，這是……想通了。
手機那一頭，羅紹成很快印證了許晉的想法，“對，下定決心要干了，我感覺娛樂圈挺好玩的，而且賺錢很容易，這是個暴利行業。
之前不是還想著跟你一起投資一部電影嗎，我覺得公司可以往這方面逐漸轉行。
在藝人資源渠道上我們起步太晚，沒有經驗，很難起來，除非砸錢。
但影視創作拍攝這一塊就不一樣了，你會編劇，能產出劇本，到時候再找個優秀的導演，好好的拍攝出來。
只要有一部劇爆火，公司就能徹底站穩腳跟。”