許晉沉吟了一會兒，人手的確是現在最大的問題。
很多項目無法展開，不是因為沒那個時間，而是完全沒有人手，沒有人手，個人的力量是有限的，也就沒有精力能做太多的事情了。
這樣子看，過完年之后，招募人手的事情要被重新提上日程。
許晉沉聲道：“人我這邊會找，你們那邊也盡量找找，招人的事情一直都要進行，當然，我還是更加希望可以招收點編劇跟導演人才回來。”
自己往外收劇本，再怎么樣，也比不上公司自己的編劇寫出來的劇本啊，更加好掌控，也更好修改，獲得的成本也比想象中的要低。
他之所以打電話給秦柯文，就是看中了秦柯文是導演專業畢業的。
像是招募導演這種事情，許晉沒有人脈，不代表秦柯文沒有。
他畢業的院校，就是最好的人脈，里頭集中了大量的人才，而且還不算是正在學習的導演專業人員，出來畢業后工作了好幾年的導演，秦柯文也肯定是知道一些。
這是秦柯文最大的優勢了，也是許晉當初決定把秦柯文招收入小隊里的原因。
秦柯文想了想，緩緩道：“可以，這方面我會幫你留意一下，其實導演也沒想象中難找，華夏每年報考導演的專業的學生有很多。
但是每到了畢業季，就如大浪淘沙般，沒有多少學生繼續留在導演專業這兒，一個是其實國家在這方面的人才缺口并不大，甚至是有些過剩了。
另外一個，則是導演不是一般人能玩得轉的，想要培養一個優秀的導演，那是得用許多實戰才能逐漸培養起來。
不是每一個導演都如馮導、趙導那般，導演第一部影片就能大獲成功，從此收獲了許多投資，在商業領域上暢通無阻。”
每年報考導演專業的學生，說多不多，說少也不少，就全國開設的專業范圍來看，導演這一行業每年都有兩千余學生！
但是華夏每年能產生的電視劇才多少？每年能夠上映的又有多少？被積壓了好幾年的影片又是有多少？
一部影片，電影還好說，電視劇的話，從開拍到拍攝結束，剪輯完成，送審，然后定檔，快則都需要**個月的時間。
今年拍攝的一部電視劇，如果能在明年上映，那就已經是極為順利的情況了。
往往是今年拍攝好了，然后積壓了兩年、三年甚至是更長，才可以出現在觀眾的眼中。
而這個時候的影片，又已經有些不合時宜，不符合時下的熱點，觀眾也不愛看。
再者就是別看影視劇現在紅紅火火，但從事影視行業的人普遍收入較低。
很多學生就是以導演行業作為跳板，畢業之后出去當個公司的經紀人或者去從事其他娛樂圈的衍生職業，也比當個導演好啊。
就拿秦柯文來說，如果不是對導演這一行業愛得深沉，他也不可能想著工作的時候還重新撿起來當業余導演。
要不是秦柯文的熱愛與堅持，可能現在，他也進入不了許晉的團隊里頭去。
秦柯文將市面上的難處跟許晉提了一下，目的是讓許晉慢慢來，不要太過急于求成，想要找一個優秀的導演是真的非常不容易。
許晉思索了下，忽然道：“想要找個天生優秀的是很難，那如果人才培養呢？天才不好找，培養起來的小天才從比一開始就是天才要好找吧？”
秦柯文搖頭失笑：“說是這么說，但你要怎么培養？每一個導演都是用重金砸出來的啊！
不是我笑話你，一個導演培養起來，起碼你得給他拍攝影視劇吧，但現在的影視劇動輒就上百萬的投資起步，就為了培養一個導演，花費上千萬的巨資，你覺得投資人會做這么賠本的買賣嗎？”