“都吃好了吧？”
程秋實放下空蕩的米飯碗，問了句。
同時意猶未盡的看著碗底，對于嘗試不同口味的結果還算滿意。
“嗯。”
“好了，程總。”
“...”
“結賬，撤。”跟翟淑雅說一聲，程秋實便揉了揉被搞大的肚子站起來。
ML350車內。
只有副駕坐著翟淑雅，來時的茵茵跟小寧，在陳副總的盛情邀請下，總算勉為其難的去體驗他的優雅瑪莎去了。
“這次一共消費九千六，賬單我就跟以前的一起留存了。”翟淑雅匯報起工作。
程秋實點點頭，“走我的私賬。”
目前公司設立兩種休閑基金，一種是由公司定時充盈的公共賬戶，主要用來給員工發放各種福利。
諸如旅行、節日禮品購置、團隊建設活動費用等。
而另一種，則是程秋實私人每年拿出的一百萬，用于給員工發放各種花里胡哨的福利。
像今天的福利飯局就是其中之一。
之所以將公司目前的福利待遇提升這么高，則是因為目前公司中有半數的員工，都是從當初的公司帶來的。
念舊是一方面，最主要的，當初軟科公司發展壯大之際，程秋實覺得將手底下的員工壓榨的太慘，多少帶有點愧疚。
當然他的那種壓榨，錢不少給，但加班也不能少。
好在當初一群年輕人容易上頭，聽不幾句豪言壯語就嗷嗷的昂揚起斗志。
再說加上不菲的薪金，多數人也就苦中作樂。
苦中作不了樂的，程秋實就一頓心靈雞湯洗禮，如果不行的話，那就兩頓…
于是，軟科公司憑著遠超業內的堅韌勁兒，當然還少不了運氣，在競爭的激烈中脫穎而出，并被收購…
現在有了錢，自然不能忘了當初一同奮斗的戰友。
“下午都有什么安排？”
程秋實發動起車子問。
翟淑雅很快說道：“兩點鐘有個項目分析會，另外跟百家科技約在四點半。”
“百家科技？”
程秋實想了想，隨之一笑，“這家公司挺有意思，我以為他們能知難而退，沒想到越挫越勇了。”
程秋實尤記得當初在自己公司門口，被三個青澀的年輕人攔住。
其中有個帶著黑框眼鏡頭發亂糟糟的大男孩，先是向他表達了崇拜之意，然后表明自己的目的。
他們做了款跟風當初軟科公司的‘HiHi’軟件，即主打年輕人文化社區內容。
在科技圈，跟風什么的純屬正常，程秋實并不以忤，反倒是興趣使然的簡單詢問了他們一些經營方向。
哪知一問之下，這仨年輕人除了能介紹出軟件的主要功能外，其他一竅不通。
為了不打擊青年后輩的積極性，程秋實當時撂下句‘下次帶著BP再來’。
便優雅而又不失禮貌的脫身了。