歐元江和林慧妍兩人各有各的心思，不過把這家生產公司建立的更好卻是兩人共同的目標。
在李光宇話音落下之后，兩人相繼表態一定會細化管理方案，調動工人的積極性，同時加強培訓，促使產量能夠有一個較大的增幅。
李光宇說道：“我知道生產公司大家都比較辛苦，你們這些管理層這段時間也一直在忙碌，就連周末都沒有時間休息，還請你堅持一段時間，把這批訂單趕出來之后，你們在好好放幾天假。”
“李生，忙碌點好，一家公司最希望的就是能夠有做不完的訂單，只有這樣才能夠顯示出一家公司的朝氣，這些天公司任務比較僅，我相信公司管理層都和我一樣，都能夠理解。”
歐元江的回應讓李光宇很高興，不過他并不是一個摳門的老板，謝謝管理層這么辛苦，他自然不會少了他們的獎勵，有了獎金，他相信這些管理層工作會更有動力。
李光宇向其說道：“歐經理，林小姐，這個月公司管理層除了加班工資外，每個人還獎勵200大唐幣，公司各部門經理獎勵300大唐幣，你們兩人獎勵五百大唐幣，以此對你們這段時間的辛苦表示感謝。”
這獎勵已經非常重了，現在公司普通員工一個月工資也才150大唐幣，車間組長是180大唐幣、主任是200大唐幣、各個部門副經理260大唐幣，經理300大唐幣。
林慧妍則是400大唐幣，歐元江目前的工資是500大唐幣。
這也是由于公司才組建沒多久，隨著后面的發展，高層的工資肯定會快速上漲。
林慧妍對于這獎金沒什么感覺，她作為林家五小姐，開的車都是上百萬，五百對她來說真的是微不足道，要不是因為李光宇，她才不會來這里做著每個月只有400大唐幣工資的管理。
哪怕現在一個餐廳服務人員工資也就100大唐幣左右，她的工資已經讓很多人羨慕了，但是她依舊不覺得這工作怎么樣，這點工資還不夠她的一件衣服錢。
歐元江可不同，他作為普通家庭出身，雖然現在工資比起一般人來說已經非常不錯了，不過能夠多一個月工資的獎金還是非常高興的。
他笑著說道：“李總，我一定把你的獎勵傳達到每位管理層耳中，我相信他們一定會迸發出更大的干勁，公司一定能夠盡快達到飽和生產的狀態。”
李光宇隨后還像他們提出重點從職業學校里面來工作的人員中為公司培養一批中下層管理人員出來。
李光宇說道：“我們這樣的生產公司也不可能有本科人才前來在一線擔任管理，更多的還是需要從一線工作人員中選拔，而他們就是相當不錯的對象，我們要出臺一些政策，盡量能夠把他們中的優秀人才留在我們公司。”
“李總，我們會在接下來對這方面進行重點研究，我們公司的發展潛力和前景都是非常不錯的，我相信這里面一些有遠見的員工會做出正確的選擇的，同時我們也會培養一批后備管理人才，著重從這里面進行選才。”歐元江回應道。
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