隨著互聯網產業的逐漸復蘇，寫字樓的租金價格也慢慢上漲，他暫時沒有在硅谷也建造總部大廈的想法，現在最主要的還是發展企業，將錢用在刀刃上，未來有的是時間慢慢建造總部大樓，估計得弄個建筑群才能將手底下的企業全都安置進去。
只要給予租金補貼，降低買房價格，再把學校什么的搞起來，蘋果公司的員工們多半也會跟過來，等到手頭上的閑置資金多了，他會聯合富達投資集團，以及其他幾位有實力的股東，逼著董事會通過增派新股融資的決議，到那時他還能擁有這家公司的更多股份，這個計劃已經停留在他腦海中。
坐在車里抽著雪茄，聽歌哼小曲，秋日的陽光照在身上，那叫一個享受。
來到Facebook總部所在的寫字樓，最近經過一輪擴招，多出兩百多位新員工，以前的人手已經忙不過來，等到明年還有上百位斯坦福實習生將會加入這家公司，至于究竟有多少能留下，這個不好估計。
分房子的事早已散播出去，招聘也因此變得順利起來，硅谷大公司之間有個“反挖人協議”，不過員工主動離職，那可怪不到葉冬青頭上。
一路和熟悉的老員工打著招呼。
從上樓到現在，看見他的人幾乎都在跟他問好，來到辦公室之后拍拍手，對一位助理說：“好了，先幫我把最近的后臺數據拿給我看，你們的CEO呢？還在歐洲那邊忙著呢？”
“是的，歐盟方面出臺了一項關于用戶數據利用計劃的新規則，主要涉及到歐盟公民的網絡數據**，他去跟那幫制定規則的官員們協商去了，條約里有些不合適的規定。
我現在就去幫你調出來，只有后臺數據嗎？我們的產品在全球都發展得不錯，只有幾個國家限制進入，無論怎么協商都沒用，還有就是互聯網欠發達地區……”
剛來的新員工，頭一回跟葉冬青見面，語氣十分緊張。
葉冬青知道“幾個國家”主要是指哪些，印度還沒批準進入，已經讓公關去幫忙處理了，該花錢的花錢，該修改的修改，遲早能進入，另外就是華夏，這個他真沒辦法改變，不過發展騰訊也一樣。
他最近改了主意，已經不打算去壓騰訊上市的事，原因在于比起上市時候縮水的那點股份，MIH集團手里擁有的那些顯然更誘人一些。
目前騰訊的業績還不是太好，假如快點上市，或許能引誘MIH集團將手里的股份轉手，營造出已經沒有太多發展潛力的假象，這是葉冬青的小計謀，他自己也不知道究竟能不能成功。
先不找那幫高管們談，等資料拿來后，葉冬青查看起目前的用戶規模數據，今年上半年以及去年下半年的數據一起，想知道臉書在海外市場以及美國的擴張情況，結果喜人，規模正在逐月遞增，發現在海外市場搞得蠻不錯，也就放心了。
又去索要Youtube、全球在線、以及p的用戶數據，以便更直觀地了解發展情況，這將決定明天推廣力度的大小，免得花了冤枉錢……