“日后我們所有的矛盾和分歧，也要拿到公司層面來磋商對話，按照公司的規章機制來決策。決策一旦做出，所有人必須尊重決策，否則視為對公司的背叛。”
“不錯，我們關起門來吵破天也不要緊，但對外時必須要團結，要記住我們是一個整體！”李明月點點頭，強調道。
“說得對，管控分歧的目的，最終還是為了人和。”江雪迎也頷首道：“大家都希望和和睦睦，不用像別的大戶人家那樣流于庸俗的宅斗，傷心又傷身。”
巧巧情不自禁鼓起掌來。宅斗什么的她最害怕了，聽說大戶人家的夫人，有一百種辦法讓小妾生不如死。她真擔心自己這種笨笨，到時候死都不知道怎么死的。
這下她感覺安妥多了。
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達成根本共識后，五個女孩頓覺多了一層濃濃的戰友情，情感上的隔膜似乎消除了不少。
然后，就是具體的公司章程了。最重要的，當然就是平時誰說了算，出現分歧聽誰的了。
作為制度設計者，江雪迎充分照顧到各方面的感受，擬定了如下的章程：
李明月為‘代表合伙人’，公司以她為首，由她對外代表五人。
江雪迎為‘執行合伙人’，公司以她為腦，日常事務由她決策。
張筱菁為‘仲裁合伙人’，當代表合伙人與執行合伙人發生爭執時，由她來調解裁決。
馬湘蘭和巧巧為‘監督合伙人’，可以對以上三位合伙人的決策和行為提出意見和建議，三人必須予正面解釋并酌情改進。另外，當仲裁人認為有必要合議時，由三人合議投票裁決代表人和執行人的爭執。
此外，在公司重大事務上，諸如家庭定居、時間分配、重大共有財產處置、等若干項，合伙人采取一人一票表決，少數服從多數的原則。
而在最重大事務上，則采取一票否決，也就是一個人不同意，就視為全體不同意。
當然，能被歸為最重大事務的不多，目前章程規定，只有新人準入、未來子女撫養，以及變更章程三項而已。
應該說，江雪迎在規則制定上，是費了心思，并主動做出了犧牲的。
她照顧到相對弱勢的馬湘蘭和巧巧的感受，沒有采取股份制，而是規定在重大決策上一人一票……這就讓兩人得到了人格上的平等。
她主動退讓，明確表示以李明月為首，小縣主當然也很滿意，便主動放棄了當家的權力，學她舅舅垂拱而治。
而小竹子本就是走后門進來的，能得到個超然的仲裁人身份，自然也很滿意。
至于她自己，只能‘委屈’一下，‘勉強’做個‘飽受限制’的當家人了。
江雪迎為了讓四人滿意，看似吃虧最大。但其實這種限制，九成九的情況下，是不會出現的……
而且權力來自于你說了話有多少人聽從。而這個家里，可不只有趙昊和她們五個。還有數百管家婆子、丫鬟仆婦……有道是‘縣官不如現管’，越是日久，她當家人的地位就越穩固。
江南集團的總裁，如果玩不過個不諳世事的小縣主，那江南集團也就離著完蛋不遠了……
當然聰明如江雪迎，是會竭力避免讓李明月感到被架空的。畢竟公司講的是人和，合伙人之間掐起來，也就離著解體不遠了。
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