咚咚。
馬硯麟輕輕敲響凌然的辦公室門。
“進來。”凌然的聲音，透過門傳出來，都令人覺得輕松愉悅。
馬硯麟推開來，就聞到淡淡的柑橘味，不用說，護士站的小護士們，又換了新品種的精油。或者說，是今天執勤的小護士，更喜歡這個味道的精油。
自從凌然坐鎮治療組負責人以后，急診中心的醫護人員的收入漲的飛快。不僅如此，日常開銷的容忍度也被提高了，畢竟，獎金發到一定的數額就不能提的太多了，以免醫院其他科室不滿。但是，科室內的經費卻可以放的更松一些。
像是護士站，現在就有了采購香氛類產品的經費，護士長還給自己水了一篇《提升病房護理服務質量的探索》的文章，以至于每間病房和醫生辦公室，都不再是單調的消毒水味了。
不過，病房和其他醫生的辦公室里，往往都是萬年不變的檀香味或薰衣草味，凌然的辦公室的香氣就截然不同了。
馬硯麟有時候路過凌然的辦公室，都會額外的嗅一嗅，以增長見聞，蹭點帥氣。
只可惜，馬硯麟今天卻沒有享受的心情，他皺皺眉，道：“凌醫生，今天早上來的兩名跟腱斷裂的病人，都要求做祝-凌跟腱修補術。”
“兩人都是運動員嗎？”雖然是凌然通知馬硯麟來了跟腱斷裂的新病人，但他并沒有見到病人，僅止是急診科的轉診消息。
作為治療組的負責人，凌然需要做一線的工作，但不用做前線的工作。最基礎的，諸如采集病史，簡單的體格檢查，再到安排病床，安排影像拍攝、生化檢查等等工作，都是要小醫生去做的。
如果小醫生連這些工作都失去了，醫院的培養體系就算是崩潰了。
同樣的，如果經驗豐富的高級醫生都要自己做這種事，醫院的培養體系也算是崩潰了。
不過，馬硯麟現在就有點崩潰。
他滿腦子的心思，再順著凌然的話，小心翼翼的道：“問題就在于這里，兩人都不是運動員，只是普通人，卻都知道祝-凌跟腱修補術，指明要您來做，并且只能是您做的祝-凌跟腱修補術。”
大部分的公立醫院，在正規渠道下，都是不能指明某某醫生做手術的。另一方面，又有一些醫院搞改革，開出了點名費，給院內的知名醫生掛上幾百元不等價格。
現在的醫院改革，其實都是在將潛規則變成明規則。
像是知名醫院的醫生，尤其是主任一級的醫生，除非是托關系找人，否則，大都不在本院動手術了——多走兩步路，就在隔壁的醫院里做手術，即可得到數千元的飛刀費，在本院做手術，拿幾百塊錢的手術費，又是何苦來哉呢。
從醫院的角度來說，點名費的邏輯多在此處。
但是，點名通常點到醫生就行了，點名要求手術的種類，這是醫院和醫生沒辦法答應的。
一刀切下去，發現實際情況與影像資料以及預計不同怎么辦？
總不能解除麻醉叫醒了再來一通吧。
再者，祝-凌跟腱修補術對普通人來說太生僻了，再有名的手術，普通人知道都不容易，像是法絡四聯手術，任何一個醫學生都是知道的，普通人知道的卻很少。
凌然卻沒有多想，只道：“不是運動員的話，就不是很有必要做開放性的跟腱修補術，多大年紀？”
馬硯麟道：“一位48歲，一位52歲。”
凌然咳咳兩聲，端起水來喝了一口，問：“他們做開放性跟腱修補術的理由是什么？”
“病人堅持要做，而且說明不要做微創手術，主要是，其中一人說是認識記者什么的，如果咱們不肯做的話，就要曝光什么的。“
“曝光什么？”
“拒絕病人？不尊重病人的意愿？”做完了兩場手術的馬硯麟，剛才接診新來的病人的時候，頭皮腦袋都是炸的。
就像是醫院的其他治療組那樣，病人收入以后，管床醫生就是病人的直接負責人了。在外科，除了手術以外的所有事情，可以說，都是由管床醫生來負責的。
小到時間安排，大到開藥劃價，乃至于術后恢復，護理等級等等，凡是上級醫生沒有顧及的地方，都是管床醫生來做的。
馬硯麟向來是跟腱類病人的管床醫生，經他手的病人，如今也有幾百人了。