五十個年輕人順利招聘到了。
朱翊镠決定將快遞公司的名字就定為“通順達”。
開始營業之前，朱翊镠依據上一世在“順豐”的管理經驗，給招募到的五十個年輕人做了一次集中培訓。
說起來當然簡單。
無非每天出去送貨，然后記下來哪些人需要什么？保證在第二或第三天送到即可。反正就是快遞行業的那一套業務流程與操作。
但是，業務方面朱翊镠并沒有做過多的強調，他相信只要解釋清楚了，沒有人不懂或不會。
他強調最多的是：一個人的形象問題。因為每個人出去都代表著公司的形象，所以這個不能馬虎，畢竟關系著公司的發展能否長久。
形象其實就是口碑，說到底是素質的體現。人人形象好、素質高，那公司自然就能堅持長久。
除了招募人力，朱翊镠還買了五輛馬車，準備分別投放到與荊州府挨著的五個府。五十名快遞員，留守荊州府的只有五名，其他都要去外府蹲點。
模式就是快遞公司的模式。
當然，看熱鬧的人許多都不看好。
不看好的原因很多，但最主要有兩點：第一，動用了大量的人力、物力與財力，這錢能掙回來嗎？第二，人們真的愿意花錢買東西寄東西嗎？
在朱翊镠的世界里，這兩個問題根本就算不上什么問題。
無論怎樣，無論有多少質疑聲，“通順達”還是正式營業了。
第一天成績就很不錯。
張靜修又笑了，感覺自己能躺贏。
……
僅僅三天之后。
人們的觀念便逐漸發生了轉變。
起初并不看好“通順達”，現在又感覺有它存在的價值與意義。
因為連續幾天，每天都能賣完五車果蔬，而荊州城這邊的生意絲毫不受影響，這說明什么？
說明“通順達”的方向是對的。
有許多人寧愿多花一點錢也愿意找快遞代勞。想想，快遞直接將東西送到手里，那多方便多得勁兒！
人們對“通順達”態度的改變還有一個重要的原因：無論“通順達”這個公司賺錢與否，但因為有了“通順達”，朱氏集團的生意指定更上一層樓。
道理很簡單：朱氏集團不再等著顧客上門購買，而是主動送出去，哪兒需要送哪兒——這是戰略性的改變。
當然，這種改變只限于果蔬。
而對于饑餓營銷的香皂，依然采取嚴防死守不放開的方式。
……
朱翊镠收到了馮保的密信，得知京城發生的一系列事。
有些在他的預料之中，有些已經超出他的認知：比如馮邦寧，這個時候居然跳出來蹦跶幾下子。
對于當然凝重的政局，說實話，朱翊镠并不擔心。倘若萬歷皇帝繼續興風作浪，那他與張居正有所準備，尚可反擊；倘若萬歷皇帝懂得收斂與退避，那等于是天下人之福！
朱翊镠感到為難的是，馮保竟然請求他將香皂在保定府的代理給馮邦寧。
代理沒問題。
但關鍵是，在朱翊镠的印象中，馮邦寧壓根兒不是一個做事的人。
首先，對馮邦寧的印象比較差，那家伙仗著馮保的權勢竟為所欲為，可以斷言人品絕對有問題。
其次，這次馮邦寧被削職，是因為喝多了不知天高地厚。但反過來想，倘若不是因為習慣了，他豈敢不避轎還要與梁夢龍對罵？
一個根本就不是做大事的人，又怎敢將代理權交給他呢？別到時候毀了香皂的名聲。