因為聽這口氣，朱翊镠顯然是不支持胡逸仙的主意。
李得時詫異地望著朱翊镠。
朱翊镠緩緩言道：“朱氏集團建立之初，對外就已經明確指出，是盈利而不是福利或慈善機構，胡大仙兒提出與得時學院聯盟，本身雖然是一個很好的主意，但過于為得時學院的孩子著想，而沒有考慮到朱氏集團的接收能力，所以在我看來并不健全。”
“胡老先生不是說雙贏嗎？”
“岳父，理論上是雙贏。”朱翊镠笑了笑說，“可胡大仙兒這樣一份協議，對朱氏集團果真有利嗎？在岳父面前，也無需隱瞞，岳父你說，假若付出同樣的成本，朱氏集團是愿意聘請毫無生活與工作經驗甚至需要花錢培訓的孩子，還是愿意聘請身有一技之長來了就能干活為朱氏集團創造價值的人呢？”
“哦。”李得時似有所思地點點頭，算是聽明白了，接著又道，“可胡老先生好像已經想到了這一層，所以指出得時學院屆時可以專門開課，以朱氏集團業務為藍本為孩子們講授。”
“即便如此，朱氏集團也不能與得時學院簽署這樣的協議。”朱翊镠依然搖頭道，“因為很明顯，這樣一份協議，是對朱氏集團更為有利，還是對得時學院更為有利？當然是得時學院了，也就是說權利與義務不對等，更直白地說是朱氏集團在幫得時學院的孩子們。”
“可好女婿，難道不希望幫助孩子們嗎？”李得時不解地問道。
“我當然希望幫助孩子們，可朱氏集團沒有這個義務，尤其是我已經將朱氏集團交到張靜修手里。朱氏集團可以與得時學院簽署一份友好合作的協議，可以在得時學院聘請合適或叫合格的學生去朱氏集團就業學習，但不可以無條件地接受得時學院向朱氏集團輸送的任何學生。這便是我的建議。”
“女婿的意思我明白了，就是要朱氏集團占有絕對的主導權。”
“岳父可以這么理解，但其實是以盈利為主導。”朱翊镠進一步解釋道，“且不說朱氏集團沒有能力消化得時學院每年輸送的孩子，而且剛念完書的孩子創造價值的能力有限，也不是朱氏集團聘請員工時優先考慮的目標群體。這就是為什么反復強調朱氏集團是盈利機構而不是福利或慈善機構。”
“如果都像女婿這樣想，只注重一個利字，那孩子們將來怎么辦？誰愿意接收他們？”李得時站在孩子的角度，不禁有點小情緒了。
畢竟他是得時學院的院長，有責任為孩子們的前途著想。
“岳父大人不要急嘛，我只是為朱氏集團的長久發展考慮，不能與得時學院簽署這樣一份協議，從而限制自己的發展。至于得時學院孩子們的出路，一方面要靠孩子們自己，另一方面要靠學院和我們為其提供好的平臺。”
“朱氏集團不就是一個好平臺嗎？”李得時悻悻然地道。
“岳父大人，我沒說朱氏集團不要得時學院的孩子嘛，只是要有原則要有選擇地要，可以友好合作，但最好不要結盟，畢竟朱氏集團的定位是盈利，盡可能創造最大的價值。”
“得時學院培養出來的孩子不見得就比其他人差。”李得時又嘀咕一句。
“岳父，孩子終究是孩子。他們將來的出路，我們再想其它辦法吧，暫時不要寄托在朱氏集團上。”
“好吧！既然女婿堅持這樣認為，那我也沒辦法。”李得時深深嘆了口氣，神情舉止中充滿了遺憾。
但這個沒辦法，朱翊镠不全然接受胡逸仙的主張，不能為了孩子便不顧朱氏集團的利益與發展。至于孩子將來的出路問題，屆時再想辦法，反正不能扣在朱氏集團頭上。
李得時當然也沒辦法，朱氏集團是朱翊镠創辦的，雖然暫時交給張靜修打理，可他依然還是朱氏集團的老板。
他不同意聯盟，誰有辦法？
好在得時學院的老板理論上同樣也是他，所以李得時倒是不擔心孩子們將來的出路問題。