錢娜當然不是一個人聽裴公公說故事。
實際上，行政副總裁陳小蠻、公關部、喵文總經理韓妃子也都是聽眾。
幸好有其他人。
獨處的話，錢娜總有些不自在。
之前被裴公公隱晦的表白了一次，錢娜經過一番深思熟慮，最終還是表示了彼此不太合適。
她屬于那種非常直接的人。
什么事情都懶得多想。
管理藝人也類似于保姆和家長。
而裴公公善于處處算計，每一句里頭可能都設置三五處陷阱，和這樣的人在一起實在太累了。
婉拒了之后，兩人回到普通同事的關系。
但多多少少有些不自在。
而且，裴公公這樣的人，有沒有放棄誰知道啊。
不過，陳小蠻拉她過來聽八卦，她猶豫了一下還是跟著過來了。
“陸圻這人雖然年紀大了點，但確確實實是一個人才，我們公司也確實缺少這樣經驗豐富，對公司各個階段都有經歷的老將。”裴公公實話實說。
高速發展期的貓廠可以用發展來抹平發展過程中產生的種種矛盾。
但高速發展總會有平緩的時候。
這個時候，就需要一個經驗豐富的人來進行輔助。
王闊、孫默予、梁任重、徐昌隆，這些都是老將，但他們都沒有大集團的高管經驗。
陸圻擔任過雅虎資深副總裁、執行副總裁，十年付出。
后來加盟微軟任執行副總裁。
在微軟的八年期間，他領導了包括MicrosoftOffice、Office365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、Bing搜索、Bing應用、MSN及廣告平臺在內的多項業務，是大陸華人在全球科技公司總部所任職位的最高級別。
微軟CEO斯蒂芬·鮑爾默稱，陸圻集資深專業技術知識、出色的領導能力和廣泛的商業知識于一身，在業界是非常罕見的奇才。
陸圻加盟千度之后的種種舉措也證明了這一點。
如今的千度，和當年陸圻加入時的微軟有些相似之處——市值下跌，受困負評，缺少新的故事，在BAT的身位岌岌可危。
千度是一個徹底腐朽掉的公司，許多高管從來不考慮公司利益，只考慮個人得失，只知道把事情匯報得好看，而不是想著如何做好事情。
上梁不正下梁歪，一層層的經理都被這些高管逼得只考慮短期利益，不考慮長期利益，然后再倒逼到技術人員身上。
整個公司做事就有一種特別短視的感覺。
陸圻回國后忙到沒有居所，一直下榻于北三環的某家酒店，堅持每天六點上班，深夜離開千度大廈。
他快速收購人工智能團隊渡鴉，并成立度秘事業部。
解散曾引發公共憤怒的千度醫療事業。整合了千度人工智能兩大派系和不同的智能駕駛業務線。
陸圻的目標是，到2020年，千度可以實現高速和城市道路全路網自動駕駛，野心勃勃。
可惜，他遇到了裴潛龍。
“千度必須死，但是陸圻在的話，我們雖然可以重創千度，死掉卻非常的困難，就連最近的這一次，其實也是國際做空機構順勢而為，要不了多久千度的股價就會自己回去。”
“所以，解決千度就必須先解決陸圻。”
“地圖業務對咱們來說，很重要，但也不是非有不可，我讓屠總點火引戰，看似目的是地圖業務，其實目標是陸圻。”
裴公公這會兒才說出了自己的整個布局的出發點。
這事他誰都沒有說過。