如果你今年一共有七十二天的假期，你休了少于四十四天，也就是60%，人事部門就會約談你。
勸你把假期休到“合格”的標準。
然而，比較遺憾的是，貓廠的員工，休假能夠達到合格標準的，每年都不足百分之一。
很多人休假天數連十天也沒有。
之所以用十天作為衡量標準，那是因為大家需要回家過春節，一般人都能請個十天半個月的假。
但是四十天這個難度實在太高了。
加班不給加也就算了。
竟然還要求休假合格，在不強制達標的情況下，就算是人事部約談，貓廠的員工也不買賬。
但是大家就算不休到合格，還是會感恩公司，會努力工作。
我要不要是一回事，但是如果你不給，我就心里不舒服。
這就是人性。
此外，貓廠的假期是可以賣錢的。
比如我有一天年假，我不打算休了。
那么公司就要按照公司的平均薪資給按天算錢。
簽了字之后，這一天假期就變成兩千塊錢打到卡里了。
如果你有六十天假期沒休。
直接就是十來萬到賬。
一想到自己休一天假就少賺兩千塊錢，那更沒有人愿意休假了。
老老實實的上班，多處理一點工作，它不香嗎？
可惜，林老板并不知道這些。
他只是很開心的認為，不用上班又可以拿工資，傻子才大早上的起床去上班呢。
員工待遇這么好，還不上班。
這種公司有什么理由賺錢。
之所以還沒倒，可能是回光返照吧。
現在只需要等一個契機，就像是越壘越高的積木城堡，隨便有一塊板子松動，立刻就會全部坍塌。
林老板已經開始憧憬。
某一天，貓廠發生個什么危機，整個公司破產清算。
當大家都以為自己要東山再起的時候。
咱各種結算項目。
金加隆嗖嗖的賺，荷包鼓鼓。
等到賺夠了金加隆，買回來許愿箱，就許愿回家。
當然，走之前得安頓好這邊。
這些哥們兒朋友，各種從自己這邊賺錢，還有這些高管什么的，從默默無聞到各個身家千萬上億。
但凡有一個有良心的，都能把二老照顧好。
貓廠積累得技術、人才什么的，可以上交給郭嘉，郭嘉也會幫他養老。
他安排的方案很多。
不會出現人走茶涼的情況。
更何況，他穿越過去，說不定原主就回來了。
給原主留下這么多財富，他一輩子什么都不愁了。
如果他去的是咱的巫師世界，說不定也能學幾手巫師魔法什么的，畢竟咱在那邊也是個傲蘿的說。
萬事俱備，就等著公司破產倒閉了。