“呃……”公司名，李余也不喜歡。
“那個以后再說！”李余煩躁地擺了擺手，然后繼續說道：“說到這個公司形象，我差點忘了，我們公司的會客廳，一定要選高檔沙發茶幾，還有，會客廳的茶葉、咖啡、飲料，也要選得高檔，這能給我們的客人留下一個良好的印象。”
“差不多就這些了，以后想到什么再補充。”
溫暖認真地記下李余說的話，寫完之后，她抬頭向李余問道：“李總，做這些，預算空間大概能有多少？”
【提醒：用戶在公司裝修上，所花費的資金不可超過70萬元。】
“六七十萬吧！最好在六十五萬以上，七十萬以下。”李余按照規則修改器給的權限做出回答。
給出五萬的折騰空間，也是為了不讓溫暖在做預算方案上太為難，不然，李余巴不得正好花70萬元呢！
“好的。”溫暖點頭記下。
“對了，李總，公司招聘什么時候開始？”
李余思忖了一下，回答：“就這幾天吧！這件事交給你負責，你來決定。”
“好的，李總。”溫暖再一次記下，好安排她自己的工作，然后又問道：“李總，您對員工有什么要求？”
“要求啊？”李余想了想，說道：“盡量招新人，就是那種剛從學校出來，或者還在找實習單位的新人。我們是新公司嘛！新人，就代表著我們公司文化中的新。”
什么公司文化，李余完全就是在瞎扯，他要求招新人，那是因為在他想來，新人沒有工作經驗，到時候肯定把事情搞得一團糟，這樣一來，就有利于他虧損，然后愉快地套規則修改器的錢了。
“李總，純新人不好吧，這樣公司的管理層會出現斷層啊！到時候我一個可能管不過來。”溫暖皺著眉頭問道。
給新人機會，溫暖沒有意見，但是，一個公司如果是純新人，那該怎么運轉，溫暖想不出來。
“那就招幾個有點工作經驗的作為管理層和培養新人的老師，反正盡量是新人就好了。”李余想了一會兒，回答道。
在李余想來，有點工作經驗的人，也是不會有太強的能耐的，讓他們帶新人，只會越帶越糟。
“好的。”溫暖點了點頭，記下了李余的要求，同時，她開始在腦海里搜索起來，搜索她以往認識的同事、朋友、師姐、師哥、師弟、師妹等人，想想這些人中，有誰比較合適過來幫襯自己。
說話間，兩人已經走到了通往45樓的樓梯旁，互相對視了一眼，便走了上去。
走進45樓，李余喝溫暖二人并沒有看到其他公司的影子，想來，這一塊是被萬華方面給封閉起來了。
“看來那個劉經理之前沒說實話啊！他們萬華把房子做成這樣，明顯就是打算將44樓和45樓的這一部分同時租出去啊！”溫暖看著45樓完全封閉的環境，對劉經理的行為有些不滿地說道。
“沒事，封閉起來了正好，所謂躲進小樓成一統，管他春夏與冬秋嘛！封閉起來了還沒其他公司的人過來影響到我們，最好！這里也正好可以做成公司的高層辦公區，保密性和安全性都極佳！”
李余卻很喜歡這種捆綁銷售，能多花【公司賬戶】的錢，李余要多樂意有多樂意。
“對了，溫暖，你認不認識什么計算機方面的人才，不需要多牛，只要他會開發網頁，差不多也就可以了，我想聘請他過來我們公司擔任CTO。”
規則修改器要求李余不能做絕對虧損項目，現在，他已經給“滾一邊去”公司租下了辦公場所，而且請了一個CEO，那么，李余必須盡快將“滾一邊去”公司所經營的項目搞出來。
不然，時間拖久了，規則修改器肯定會認定他在做絕對虧損項目，到時候，規則修改器判定他違規，那么他現在做的事情就等于白干！
這點，李余可不愿意。
不能白干，那么有些事情還是得做做樣子的去做的，想好了要沿著美團發展的路子做出一個“美團外賣”來，那么，就得啟動公司“戰略”的第一步——團購網站了。
李余不想找那種大牛，找來大牛，他擔心對方把網站做得太好，雖然好像網站做再好也就那樣了，這些李余不懂，反正就是不想把網站搞太好，所以，他想隨便找一個首席技術官來做這個項目，糊弄一下。
反正最終目的是虧，不是嗎？
李余這么想，但溫暖卻跟他想的有偏差了。